从属地位，营造性爱自由和彼此信任
气氛，人们不再需要占有欲、嫉妒、罪恶感和谎言。威廉森感觉，现在正是干
番事业大好时机；社会不停动荡，人们愿意接受新思想，尤其是在加利福尼亚，无数趋势和风格从这里风行至全美。
如果成功，他项目也可以赚钱——就像艾莎林，或是那个由前酒鬼成立西纳农戒毒所样；或者至少能得到大笔投资，使社区具有偿还能力，像金赛机构和马斯特斯及约翰逊性诊所样——同时也能帮助建立健康、平等社会。不过当务之急是要组织起核心成员，几个能帮助他开展工作、最终能在人们生活中成为“改变因子”亲信。他已经想好
几个人选，三年前他来加州时就认识朋友。他们大多二十七八岁，要
是三十出头，在大公司上班，婚姻不幸或是已经离婚，不安于现状，喜欢冒险。他考虑几个男人里有工程师，是靠着加州国防工业谋生保守人物，他们极度厌倦目前工作和生活，似乎可以接受剧烈改变。
威廉森想到女人里有阿琳·高夫，之前在休斯航空两人有次短暂偷情，之后关系也不错。他也和自己公司里两个女同事关系很近，其中个还是特别漂亮空姐。不过，在他看来，项目里最重要人——后来他将其命名为“协同计划”，就是芭芭拉·克拉默。
旧金山之旅后几个月里，威廉森慢慢意识到，芭芭拉身上有许多品质，其实就是协同计划希望女性达到目标：她事业成功，个性独立自信，践行性爱自由，依心情有时还富有侵略性，而且不怕被拒绝。她有些像《阿特拉斯耸耸肩》女主角达格妮·塔格特，不过还好，她不是女性精英主义者，所以很适合做中产阶级年轻女性榜样，帮助威廉森吸引这些人加入协同计划。他把芭芭拉看作中产阶级变革中新女性原型；而且，从相互促进角度来看，芭芭拉也恰好适合他——她长处弥补他缺点，反之亦然。她善于言辞、有行动力，而他擅长论理、孤独内省；她也许头脑没那精明，眼光没那长远，可是做事直接，效率高。她从不拖延，知道自己想要什。27岁她就打定主意不要孩子，原因是看到她不幸母亲，和离开密苏里州乡下后见到养孩子女人。可芭芭拉依然想变得更女性化，更温柔，更敏感，她向威廉森承认，自己有时会对某些女人产生性冲动。威廉森劝她不要压抑这种感受，要带着自
觉醒目来探究它；1966年夏天，他们结婚不久——两人商量好要举办婚礼这种传统
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