赵荣勋抬起眼来，知道“组织架构调整”这六个字就是说给他听
。
毕竟这方案
做，供应链总监位子也没有必要保留
。
“嗯，来
办公室吧。”周隽看着谈秦答。
孟疏雨猜赵荣勋留在这里本来是有话说。
听到谈秦和周隽对话，知道没有挣扎余地，估计就不打算说，恨恨咬咬牙站起身来，把拿起茶杯就走。
等她头撞“死”在他这面南墙吗？
唉……
要不还是惜“命”要紧，拉倒算球。
*
会议议程项项过着，到尾声，周隽发言总结过几句，孟疏雨宣布会议结束。
企图以裁员开人耀武扬威，最后被抱团高层们脚踢出森代，也有打好人牌，最后事无成反被架空。
没有个像周隽这样，不费兵卒收拢人心，达成目。
果真就像蔡总曾经跟孟疏雨说那样：大批量开人换新很简单，但那样无异于自断筋骨，开除员工应该是手段而不是目，森代需要是个能把盘散沙聚成塔，而不是换盆新沙领导人。
虽然会议室里众人都尽量不动声色地坐着，但孟疏雨很确定，除赵荣勋本人，没人会再对周隽有句“不服”。
孟疏雨微微偏过头看眼周隽，忽然在想，过去个多月森代有多少质疑声，她是有耳闻，周隽也不可能不知道，但他真从来没有动摇过。
这怒气冲冲个转身，没带盖茶杯晃，从水壶倒出没多久开水下泼溅出来。
孟疏雨吓得把挡开周隽右手。
滚烫茶水洒上手背，激得孟疏雨倒抽口气。
赵荣勋和谈秦齐齐惊。
周隽回过眼瞳仁缩，句话没来得及问就拉过孟疏雨往外走，把人带到洗手间盥洗台，打开
散会，群高层绷几小时终于放松，纷纷过来和周隽说起三季度绩效考核事。
但孟疏雨看得出来，这些人聊工作是假，带着笑脸来表态才是真。
所以周隽也没和他们多说什
，个个点过头就算过。
高层们陆续离开，会议室里除周隽、孟疏雨、谈秦，还剩个从头到尾黑脸赵荣勋。
谈秦端着茶杯走过来，跟周隽说：“周总，组织架构调整方案已经做完，您这会儿有时间聊聊吗？”
个为想要结果可以忍受过程漫长孤独人，真是个很厉害人。
这样人……可能确实没心思谈恋爱吧。
这想，今天中午她在心里放那句狠话好像也没什用。
毕竟周隽是这个旦做决定就不更改人。
让周隽等着，等什呢？
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