“比如呢？”
“比如建立阶梯式
惩治，虽然犯错人多，但每个人犯错严重程度肯定不同，那
犯
小错，就用相对宽松甚至警戒教育性质惩罚，犯大错，就用严厉处罚措施，这做，犯小错人，也愿意服从，不会和犯大错
起,bao力抗法。”
“还有呢？”
“还有就是定要对民众进行教育，要让大家知耻，比如可以对犯错人通报批评，电子滚动屏之类都行，要深入内心让人知道，这做是
王璐转过头来，语气有点丧：“今天早
过来，就看到行政部同事正看着安装工人把这个系统给装好，旦超过9点钟刷卡，电子智能语音就报出今天时间、迟到人姓名、迟到时间，根据迟到时间不同，还有相应不同惩罚措施警示。”
谭颖点点头：“迟到五分钟内，警告是‘下不为例’，迟到五分钟以上十分钟内，警告是扣除当月电话费报销；迟到十分钟以上十五分钟内，是扣当月全勤；迟到十五分钟以上二十分钟以内，是扣当月餐补……”
这迟到惩罚竟然还有阶梯！
王璐很不满：“本来虽然们多多少少都会迟到会儿，但也就无伤大雅啊，原本以为大家都迟到，肯定没什事，法不责众啊！哎，没想到……也不知道是哪个par想出来新政策……”
等等！阶梯？法不责众？
吓得跳起来。
这是什玩意儿？！为什还播报上？！
因为这声音，大办公区里其余同事便都纷纷朝呆立在门口成瑶投去注目礼。
这，这也太丢人吧！成瑶脸上火红片，就差点没当场掘个洞把自己给埋。
迟到就算，竟然还全所语音通报，这简直就是公开处刑……
这几个关键词在成瑶脑海里逐渐串联还原出切——
几天前，钱恒突然把自己叫到办公室，没头没尾地问自己个问题。
“成瑶，如果是你，你会怎解决法不责众问题？”
当时成瑶虽然有些摸不着头脑，但还是本着法理探讨态度认真进行回答。
“觉得不应该因为犯错人多，就不处罚，错就是错，不应该这做人多，就免责，相反，觉得应该从立法和执法角度都增强力度和强度。首先，就应该建立可行有效惩罚机制。”
成瑶缩着脑袋，几乎是夹着尾巴逃到自己座位上。
谭颖对她投来同情目光：“你是今天第五个迟到。”
成瑶还惊魂未定：“这是什东西？”
“新签到方式。”
成瑶：？？？
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
