定
信心和支撑？除
回归质量、技术等硬实力外，企业文化、管理模式、创新机制、价值观等软实力成为基业长青关键……”
“……相信，是
种力量，是种正向能量，是企业深处召唤软实力。这是场关于2012变局中力量思想激荡。再次，欢迎大家来到《思想盛宴：
相信——新现实下软实力》论坛现场。是”
“……这也是本次绿公司年会首场面向观众论坛，们有幸邀请到来自社会各界十位领袖，从不同维度与您分享，他们心中软实力！”
虽然主持人也在念，但后面大屏幕上视频已经放上事先准备好视频，温晓光排在第八个被介绍，头衔也很简单：温晓光，微拓科技有限公司公司创始人兼首席执行官。
与会人员中有时间、有兴趣来听本场论坛此刻都在观众席上坐着。
温晓光冲镜头也冲他们表示礼貌。
随后……就是得摆出很认真听模样，这个和欢迎晚宴不同，这会儿是有镜头，怎
说也得表现出副在认真听样子出来。
但实际上，软实力讨论很容易会流于无趣，尤其是没有马爸爸这样能忽悠人，其他人讲价值观讲得跟狗屎样，点儿信服力都没有。
好在温晓光不用说这些，他只用说个，为什，微拓会在短短两年内做出这样巨大成功，它秘密又在哪里……
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