说到企业文化
差异，往往起因于日常事务微小细节，进而被无限放大。比如
些业务用语上差异——产业中央银行称附带信用担保协会保证函贷款为“协保”，东京第银行则称为“全保”。“商业承兑汇票”旧S说法是“商票”，旧T说法是“商承”。
说起来，新员工第次听到“商票”这种说法时，经常吓得目瞪口呆。因为年长女性行员常常会说“请把商票给
”，有人听到后甚至脱口而出：“大白天不太好吧。”银行合并之后，为
避免引起不必要误会，统使用旧T“商承”说法。这件事听上去像个笑话，却是实实在在发生过事。
两家银行贷款申请书写作风格也不样。
产业中央银行行内文书充斥着大量变形公文用语，在东京第银行职员看来，这种文章就像外星文样难以理解。比如，“今次申请为同社必要之资金，思及当行主力银行之身份，长年相交之亲密，望批准为盼”。同样意思，旧T写法就通俗许多，无非是“考虑到该公司与行有长期业务往来，希望批准本次融资”而已。
旧S变形公文体半文不白，很难把握分寸。旧T出身员工难以理解，最后误解成“只要使用文言文就好”。合并最初实行人才混搭机制
或许期待着大和田名字会让这群银行职员收敛些。
然而，只有时枝表现出轻微不安，半泽和小野寺并不为之所动，只平静地说句“请您好好考虑”就离开。
“不会惹出什
麻烦吧？”从伊势岛饭店出来之后，时枝有些担心。
“管他呢。”半泽副无所谓样子，“什叫‘不安分银行’啊，比起抱怨银行，他们更应该做不是赔礼道歉吗？小野寺，你觉得呢？”
“同感。”小野寺满脸不快，“要是大和田常务能说服他们还钱就好。”
“没错，正义会站在们这边，毕竟和金融厅较量不是羽根专务，是们啊。”
满头大汗半泽脱掉外套，掏出手帕擦拭额角汗珠。随后，他迈开步子，走向六月闷热难耐商务街。
6
半泽并不会有意识地区分旧S和旧T。出身于产业中央银行也好，东京第银行也罢，重要还是作为银行职员态度和资质，以出身银行论英雄做法没有任何意义。
然而，行内状况并非如此。原因在于，旦和对方起亲密无间地工作，就会不可避免地意识到双方企业文化差异。结果，本该在块招牌下齐心协力合作银行职员，被出身银行这条无形线划成两派。
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