想法也对电视观众来说颇为新奇，结果这些女性编剧在剧组中地位越来越重要，但再重要也是临时工，工资微薄福利无法保障不说，有时创意被无良PD剽窃后赶走
事也时常发生。
等到
九十年代初，编剧们实在无法忍受，组织
次大规模罢工，几乎让当时半以上电视剧、八成半综艺节目停摆，然后才逼迫电视台和PD们开始妥协，确立编剧劳动保障制度。
至于现在韩国电视台还是没有编剧，那是合作机制已经形成，PD们准备做节目就凭自己人脉去找名大编剧，而这名大编剧会自带团队，也就是带着她串学妹们来剧组打工，打完工就集体走人，再去别剧组。
最后，就成现在这种样子。男PD，女编剧（作家），而PD大多负责处理切筹备、放送相关事务，反倒是女性编剧开始掌控主创大权，写完剧本还可以对拍摄指手画脚，相当于另类编剧负责制。
等金秀美科普完，千原凛人倒是有点恍然。难怪SBS会拼命模仿KBS和MBC节目，原来他们不但弄不到知名艺人，就连优秀大编剧也弄不到，那自然创新水平不行，只能看人家干什
就自己干什。
他真没想到SBS竟然没有自己编剧团队，而且就连小编剧都没有，这就有些让人为难。
韩国编剧听起来是团团，都是个十年以上资历主创编剧，带着两三个五年以上资历结构编剧，再带六七个刚入行细化编剧，众人起工作，起来起走，让人想自己组建个编剧团队都困难——他肯定要当主创编剧，但别主创编剧可不会把团队让给他，那是人家吃饭本钱之。
关东联合里面懂韩语编剧本就非常少，而且肯定没有韩国人对韩国社会解深，只凭他们是处理不细节问题，肯定还是要以本地编剧为主。
但没有团队这可怎搞？
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