不断有新项目开工，每年都可以提取投资金额
定比例用于分配，
们人少，因此大家奖金收入都不错，大家工作积极性也高。但等项目结束，就得广开渠道给他们找钱发奖金
，不能光靠主业，鸡蛋得放在不同篮子里。反正边做边看吧，看看效果好不好。”
闵想会儿，道：“有道理。不说别，等你项目完成，你那儿可供升级位置也少，你那
多刚练出来年轻干将得闷得造反，还真得有渠道让他们分流。唉，跟你情况不样，这边得分流是四五十岁从三班倒岗位下来工人，唉，这些人，除看仪表，别都不行啊。这儿工贸公司都塞满。你有没有想过以后拿这些从线下来倒班工人怎办？”
宋运辉道：“想过，这是个大问题，十几年后肯定得面对。所以不大敢招工，准备三期差不多时候把期那些国产仪表整改下，进步减少岗位减少用人，省得以后退下来人分流不完，那是新企业，容易控制。”
闵听叹气：“背是有厚重历史包袱金州。可上面直压指标，年比年压缩岗位规模，你说压下来人放哪儿去？总不能都办内退或者辞退吧？现在倒有人自己跳走，可惜都是些年轻有技术，四五十岁倒班工人你打他骂他都不会走。去年有家外资公司来考察，看见们包袱就连连摇头，说背不起，说这是吃利润大嘴。上面把叫去骂，要拿出办法，说你们把包袱拿走就有办法，不能总拿金州跟那些没包袱新企业比。他们现在也没话，这不是个人个金州问题，这是整个社会问题。不好，又牢骚，你还是去老水那儿吧。”
宋运辉告辞去水书记那儿，得到水书记热烈欢迎。与水书记说起闵烦恼，水书记有些不以为然。水书记意思是，个人不能总强调客观原因，而不去努力争取。水书记猜测闵这种性格可能是因为直从事内部生产管理，眼睛习惯盯住挖潜改造，而不敢，或者说不会通过市场手段行政手段挖掘潜在可能，获取改变动力。只会跟着别人走出来路走，就金州这种至此已经没什特殊性企业而言，是抢不到机会。
宋运辉好奇地问：“除开除工人，压缩人员开支，还有什其他办法？”
水书记笑道：“现在政策这活，有是分流办法。们金州工人都是素质很高人，只要有地方给他们发挥，他们都可以顶上。不说啦，再说小闵又要怪多嘴。你以后也少跟他接触。”
宋运辉听愣，看着笑眯
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