“没错，就是这个。”
“什么意思？”
“我想到一个很不错的点子。”
经理像在介绍新产品似地指了指铃江真希。
“想说可以从你现在负责的三间公司中，拨个两间给未来的生力军铃江负责。”
历经两个半小时的小组讨论结束时，我的人生也起了剧变。不单是因为拿到Spiralinks的内定资格，离开会议室的我再也无法相信任何人，也不相信自己。
每个人的内心都藏着“信封”，只是小心翼翼地不被识破。
当然，我也不例外。
“嶌小姐……？”
我想起还在通话中，赶紧说声掩饰沉默的抱歉后挂断电话，计程车继续疾驶。闭上眼的我又开始胡思乱想，只好一直凝望窗外流逝的街景。
我顿时怔住，半晌说不出话来。开什么玩笑啊！倒不是说只有我能胜任，而是这些关系都是我一步步构筑出来的，要是关键时刻交接出去的话，只怕对方无法放心。若是交接给经理等级的主管还说得过去，竟然是交接给刚进公司，还在研习的新人，对方肯定很错愕吧。医院业务分工之细，远超乎我们的想像，无论是多么琐碎的工作都有不同的窗口相互支持、确认，必须沟通的对象更是超乎想像的多，所以光是看到堆积如山的名片就很头疼。经理真的打算把这种工作交给新人？“收到贵公司的委托与报价单，待敝公司确认后回复，还请稍待。”光是这样的邮件就能花上一个半钟头处理，真的能把如此复杂的工作交给她吗？
“铃江这几个星期以来一直很努力，我也会从旁指导，就当作是锻鍊新人的机会吧。”
经理最擅长的肤浅夸赞，却让铃江真希开心地频频颔首，真是败给她了。尽管我面有难色，试图拿回工作，经理却说就这么决定了，当作给我个面子吧。所以我只能目送他们离去。
显然我吃了一记败仗。开始与医院接触是几年前的事呢？一回想就觉得好心痛。不是惋惜我的功绩被抢，若真要抢，我也认了，反正耕耘医院这块业务也捞不到多大好处。只是觉得这样下去，所有人都会后悔，不管是我、经理，还是接手工作的铃江真希。
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“嶌，方便谈一下吗？”
隔天一进办公室，就被从身后走来的经理叫住，铃江真希也跟在一旁。有股不好的预感，却又不能不理睬。
“就是之前跟你提过协助面试的事……”
哪是之前，都已经是好几个星期前的事了。怎么还没解决呢？我有点不耐，但一味拒绝又没什么说服力，只好恳切仔细地又说明一次手边正在处理的医院案子。
