“就是有
种领袖魅力啰。所以
真心觉得自己赢不过他。每次九贺说什
都让人自然想依从，这就是所谓
人格特质吧。真很厉害。”嶌也说
附和袴田意见评语。
投给袴田是森久保和矢代。看起来很紧张森久保频频拭汗，说：
“直觉得们六个人都很优秀，但老实说，就算少九贺，也有波多野可以担起他角色，也可以瓜代矢代负责事，嶌和波多野负责事，则是谁都可以替补，但只有袴田角色无法替代。在大家拼命展现自己时候，只有他始终冷静地综观全局，扮演居中平衡角色，所以力推袴田。”
“说得都不好意思。”袴田搔头，这说。温柔笑声包覆着会议室。
从涩谷车站就路臭脸矢代说明投票给袴田理由时，口气明显沉稳许多：“认为最可靠人，就是袴田。”
向鸿上先生说这句话并非基于客套，而是出于真心。于是，投票结果大致如所想，呈现分散态势。
■第轮投票结果
．九贺２票
．袴田２票
．波多野１票
情形，不是吗？所以认为投票次数多点，才能提升多数决机制精确度，这做大概是最——”
“‘公平’。”袴田以戏谑口吻插嘴。
微笑颔首，九贺也感染到笑容。
“确很‘公平’。”九贺为提议背书后，询问其他人看法。
嶌马上就笑着附和：“觉得这点子很好。”森久保、矢代也很积极——是没到这程度啦——但他们也觉得提议还不错。
令人开心是，九贺投票。“看法和森久保意见差不多吧。但
．嶌１票
．森久保０票
．矢代０票
将投票结果写在记事本上。
九贺与袴田各拿到两票，投给九贺是袴田与嶌，袴田称赞九贺拥有流领导力。
点下头。
之所以提议采多次投票制，是因为觉得这做法最公平——其实不单是这样。想用这方法在小组讨论时，为自己争取多点发言机会。毕竟肯定是九贺主持会议，所以至少要像袴田说那样站稳“军师”地位，多少掌握会议主导权，帮自己加分，否则别想脱颖而出。
九贺用智慧型手机设定大概每三十分钟响铃次，因为不能在会议快结束时才进行最后轮投票，所以有稍微调整下时间。总之，九贺先发号施令进行第轮投票。
每个人举手投票给除自己之外，目前自己认为最适合内定人选，由坐在最靠近白板嶌负责计票。
认为无论谁被选上都是正确选择。
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