狗、直、男。
一举措让迟夏从部门老大直接变成部门老大的一半，且两人虽然在工作上看似平级，都只需向大老板汇报，但实际上左鹤鸣比迟夏在职称上高半级。
左鹤鸣是项目二组运营总监，而迟夏保留了原来的职称——项目一组运营高级经理。
所以，自左鹤鸣入职的那一刻起，他两注定水火不容，注定不是你死就是我亡。
迟夏也反思过，自己陪着公司风里来雨里去，从初创到如今的大规模，好歹是资深管理层了，只要公司挣钱盈利，左鹤鸣能够带领事业部更上一层楼，他虽然有芥蒂，也确实不该对一起奋战的同事抱有那么深的敌意。
然而，要怪就怪左鹤鸣这人做人一向太狗。
左鹤鸣虽然拥有一副好看的皮囊，却有着极其冷血的内心，平日工作不苟言笑，十分毒舌，毫无情趣，总之非常不好相与，风评极差。
甚至好几次在汇报会议上，直接提出迟夏选人有问题，导致历史遗留很难解决。
你选一万人签约，能保证这一万人都没问题？况且有历史问题努力解决就是了，有必要在老板面前直接一一指出来吗？
以上关于左鹤鸣干的缺德事，给迟夏三天三夜都说不完。
所以，如果一定还要问迟夏为何那么痛恨左鹤鸣，总结起来就三个字：
