他们主任想推荐30岁非常漂亮的李姐参赛，李姐大摇其头，顺手就把刚来的新人田恬坑了：“还是让年轻人多点机会表
条件合适的情况下，就给他考虑了一个副科。
由于苏总后来，等热菜的工夫，田处给苏总介绍了一下今天他们的列席人员。
快到田恬时，他手心都冒汗了，比大学社团活动做自我介绍还紧张。
“这位是田恬，力学所的田副科长，也是我们基建科的元老。”田处说。
结束了，田恬憋住了没脸红，松了口气，对苏总讨好地笑了笑。
田恬考进来就是力学研究所的，算是业务部门，和机关的办公室其实挨不着边。
前年办公室成立了基建科，当时缺人，办公室负责人田处长到处抓人，有一次在院里和田恬打了照面，就看上了这个年轻小伙子。
原因很简单，基建科经常要跑工程现场，当时正是夏天，天天三十四度高温，没个好身板扛不住。
田恬正好喜欢健身，个儿高精神面貌好，看起来就是个能搬砖的。一问，还会开车，就是他了。
然后把田恬从力学所借调到基建科扎扎实实干了两年。
谁知田处接着扬起音调说：“也是我们研究院公认的帅哥男神！”
憋不住了，田恬对着苏总饶有兴致的笑脸，脸慢慢热起来……
说到院里评选男神这件事，田恬真是悔不当初。
几年前工会一时兴起，在院里搞公投评选“男神女神”的活动，什么年代了，怎么会有这么土得掉渣、尬得满地找头的活动，这不是把尴尬癌患者往死里逼吗。
要求每个部门推选一位参赛嘉宾，男女都行，发三张生活或者工作照、写一小段生活感言，放小程序里全院公投。
田处对小伙子非常满意，好说话能吃苦，晒脱了皮照样跑现场。这样很好，老同志和姐姐们都能安心呆办公室吹空调了。
田恬也觉得还行，反正动脑子搞科研他脑子又不好使，处关系搞内务他也不擅长，天天在外面走动着，就当露天撸铁了。
后来基建科走上正轨，田恬又回到了力学所。按理来说，机关从各个所借调人去用，用了两年应当是顺手的，这种情况下就会顺势把人留下，正式转到行政编制，待遇会好一点。
不巧的是，有别的人需要安排科长的待遇，只有基建科还空着一个，但是再加一个人又会超员，因此只好把田恬退了回去。
田恬其实觉得没什么，在哪儿干活都是干。但机关领导心里过意不去，觉得有点亏待他，借调人员工资待遇还是原部门发放，由于他人没在部门做事，就发得比较低，两年下来的差旅补助都很费劲。
