除
公事之外，陈焕国在私生活方面更是开始不余遗力地表达对儿子
关心。
“二哥，阿爸让
转告你，明天中午回家吃饭。”隔着话筒陈非也能感受到妹妹幸灾乐祸。
“明天是什
日子？”陈非不自觉地皱皱眉头。
“明天啊……是见美女日子。”陈琪哈哈
笑。“阿爸说，对方刚从加拿大回国不久，蒙特利尔大学硕士毕业，身高165公分，从小就学小提琴，在大学里也有参加交响团，而且，法语也还不错哟～”陈琪口气八卦完，尾音还拐个调。
没等陈非发表意见，她又说：“二哥，这次可
币持续贬值，国内原材料和劳工成本又不断上涨，在这样大环境下，这两个数字对任何家在走下坡企业来说，都是个相当艰巨挑战。
泰盛需要改革，然而陈非能做事却很少，越深入探讨细分政策，他们父子两人分歧就越明显，但陈非必须顾及父亲病，他再不敢像以前那样跟父亲争执、冷战，可以说，他现在比以前更加束手束脚。
以前他好歹还能犟着性子做自己认为对事，反正整个业务部都只认他这个老大，陈焕国再生气，业务部也是陈非说算，他做好自己该做部分就可以。
但现在他工作就是陈焕国工作，如果不能说服父亲，他再不认同，也只能按照父亲决定去执行。
不过对于陈非所感到压力，陈焕国无所知，正相反，他感觉他已经给儿子很多支持，他偶尔还会想，儿子现在帮他打理公司应该是相当顺手吧？
客观地说，陈焕国这年来确实不是点都没有改变。不知是这个病让他开始意识到自己衰老，还是丁萍那件事打击让他对外面花花世界多少觉得无趣，总之，内心深处他确实承认自己以前某些事做得过。因此，他确有在努力改善两人关系，也强迫自己做出定让步，否则他也不会同意卖掉那块地。
只不过，这种完全取决于主观意志时有时无让步，对个企业执行者来说是远远不够。
企业方向和决策必须建立在有连续性目标上，定期检查目标达成情况、并根据实际情况变化做出调整。
而泰盛现在情况，企业执行者没有制定目标权利，或者这个权利时有时无，既无法做长远规划，甚至也无法做短期调整，只能出现个问题解决个问题，掌舵者变成救火者，这样对企业执行者来说自然是十分被动。
陈非忙得很没有成就感，因为没有成就感，就更累。但他时也找不到更好解决办法。
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