着有偿志愿者
互助活动。
儿媳护理老人原是家庭内强制劳动，护理成为有偿劳动
护理保险盖子
打开，女性创业者便纷纷登场，
称她们为社会企业家(socialentrepreneur)。早在护理保险成立以前，她们就在自发互助活动中积累
许多经验，后来依托于NPO法获得法人资格，又因护理保险法得以加入护理事业，使得经营情况变得十分稳定。
护理保险成立时，感想是“太好”，女人免费劳动成能够让她们为生劳动。或者说，至少成伴随有偿支付劳动。
女人在家里照顾自己家老太太只是免费劳动。若去照顾隔壁家老太太，就能拿到钱。甚至会想：她们怎
不直接去隔壁家做事呢？
照护是可以委托给第三方劳动，而第三方代劳必然是有偿。这种劳动有专业性，需要资质，是应该支付正当代价劳动。多亏护理保险，这已经成日本国民常识。
在此之前，家庭内部护理都是儿媳工作。儿媳护理是无偿护理、得不到认可护理、不被感谢护理。由于被视为理所当然义务，连句“谢谢”都听不到。父亲晚年得到长子妻子照顾时，学会说“谢谢”。然后有天，他突然对说：“这个时代已经不得不跟儿媳说谢谢呀。”当时教育他：“儿媳是外人啊，外人帮你做事，说‘谢谢’不是理所当然吗？”
像儿媳护理老人这样，因为被视作理所当然而无法摆脱劳动，被称作强制劳动。
“强制劳动”(forcedlabor)这个词是在外语文献里看到。那上面说，无法选择护理就是强制劳动。由此可见，强制劳动不只存在于劳改所，还存在于家庭之中。而且行政自治体还直给那些儿媳颁发“孝顺儿媳表彰”。对此，樋口惠子进行顿怒骂。所以请各位记住，护理存在着这样负面历史。
护理保险出现后，照护社会化总算踏出第步。照护若由第三方代劳即为有偿劳动。既然如此，即使不由他人代劳，由家人自己来做，这种劳动也具有同样价值。现在这个认知总算变成常识。
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