默默观察了半个月，问题又来了。
不是公事，而是两人之间的私事——
他们没空呆在一起，准确来讲，是连闲聊的机会都没了，更别提最普
论坛结束后,方辞的事业步入正轨，他跟智云签了外包协议,几个产品签入他的工作室进行独立研发,方辞当然不满足只跟智云合作，又拜访了不少客户，从最小的方案做起，一点点搭建自己的框架。
刚上手时,他觉得和从前工作没有太大差别,真正做起来,发现还是有很多不同的,现在他大部分时间都花在沟通上,外面的商务、公司里的运营,包括招人,他全都要管,为了提高效率,雇了财务和HR，用了不到一个月又觉得不合适,只能重新换。
方辞忙得脚不沾地,心里不由对身为前辈的贺老师肃然起敬，当年贺驰也是从零开始,可无论什么时候,他好像都井井有条，一步一个脚印地往前走，关键是心态平稳。
方辞两相对比,自觉修炼不到家,昨天他还对刚招来的属下发脾气来着。
明白差距，压力大,但动力更足，方辞几乎把所有精力都投入到事业里了，以前上班早10晚7，项目加班有时到夜里，现在他恨不得不睡觉。
工作狂程度跟贺驰完全颠倒了过来。
贺驰也发现了这点，自己开公司有多忙他心里有数，为了减轻方辞压力，他每天会抽出时间帮他梳理工作，承担了一部分财务和运营的工作，顺便当好老师的角色，方辞学得很快，大约月余就能自己上手了。
“公司是我自己的，有智云做甲方，我已经占了大便宜，不能再占你的便宜，要不然我现在的公司和智云分公司有什么区别？”
小朋友三观太正也不好，贺驰听完他的话，就这么想。
但他还是尊重伴侣的意见，于是逐步放手，退出辅助位置，彻底变成甲方。
