袁城猜不到他在想什么，只好继续硬着头皮坐在椅子上看他们吵。
又过了几分钟，他忽然听到贺驰说：“项目重要节点，加班费翻倍，后面可以调休。”
袁城半天没回过神，紧接着眼睛慢慢睁大，我的妈，贺总不会看
跨时区的视频会议参会的人多，中间还留了几分钟讨论时间，袁城整理会议记录，随手点开了新产品讨论群。
[猜猜今晚的会议开到几点？]
[那你是小看贺总了，他完全可以不睡！]
后面跟着几个组员的碎碎念：[别这么说好嘛，我只想下班而已，明明应该是早上的会议！我好痛苦！]
组里核心成员还在加班，会议里提到的一些内容，今晚最好能同步，袁城看了眼表，其实老板已经加快节奏了，奈何事情堆在这里，哪怕今天不做，明天也得补上。
袁城作为总裁商务助理，在老板贺驰身边已经呆了五年，五年来他见证了自家老板的成长历程，看他大刀阔斧开拓疆域，凭实力拿下难啃的投资人。
袁城刚进公司时，对这位年纪差不多的上司还有点轻视，后来眼见他把公司从融资做到即将上市，彻底心服口服。
在袁城眼里，贺驰对时间把控精准，极端自律且努力，是职场人的楷模。
然而最近他发现了一点奇怪的变化，微小到可以忽略不计，但放在贺驰身上，就显得不同寻常——
老板的时间表每天都有改动。
不只群里，很多人在朋友圈也发了加班的图片，镜头对着电脑，手边一杯咖啡，文案写：“努力的每一天。”
打工人标配了。
会议室里，几个负责人在项目开发上意见不统一，贺驰听着他们的争论，食指敲着桌子显出几分不虞来。
袁城以为他对分部的工作不满意，于是挪过来椅子小声问：“老大，要不要改个时间，让他们先内部讨论？”
贺驰说：“不需要，今天把问题解决掉。”
他手上有张贺驰的工作表，专门用来接待预约者和参加会议的，普通员工可能不清楚，贺驰的一天其实非常满，连周末都要和投资方洽谈，除了睡觉以外，其余时间被安排得明明白白。
就是这么执着于工作的一个人，时间表上竟然出现了“推后”两个字，他瞪大眼睛琢磨半天，也没搞清原因。
这个现象从周日开始，延续到了今天，周日一整天老板都没出现，周一晚上的会议暂时推后，今天早上9点的会议暂时推后。
袁城都快不认识这两个字了。
坐在会议室里，袁城一边听着贺驰下达新的部署，一边暗自感慨，如果不是早上9点会议推后，他们现在应该已经下班了。
