先前说的重新开始也没有实质性的行动，陆景初松了一口气的同时，也说不上来什么滋味。
吃完冰激凌陆景初回了出租
“当心拉肚子。”老板说。
陆景初说没事，还是又买了一根，这次碗装的冰激凌，被冰柜冻得很硬，挖一勺费好大劲。
甜腻的口感在嘴里化开，冻得口腔内壁又是一阵激烈的凉意。
陆景初低头挖着冰激凌，心情沮丧。
找工作不顺利就算了，辞职也磕磕绊绊的。
可能是确定要离开的原因，陆景初心态轻松很多，不用担心事情能不能做好，担心人际关系和公司压力。
线上销售的事情收尾，他整天都挺闲的，在网上投简历找工作，可是现在工作难找，适合专业、薪资待遇都符合条件的并不多，而且大部分都是单休。
陆景初目前不挑工资，只想着赶紧找到能够顺利接手的工作，只要有看得上的就投，也利用周末去面试了两家公司，说让他就去等信，然后就再也没有了消息。
他挺纳闷儿的，明明之前找工作都挺顺利的，为什么这次他什么都不挑，单休也认了，总是面试不上。
陆景初又收到一家公司的回绝信，这次公司给了他相对明确的理由：工作不稳定，经验不足。
他前两天问过徐丽辞职信的事情怎么样了，徐丽和许蔚明最近挺忙的，才一起出了趟差回来，说起这事儿的时候，徐丽说离职信已经交给许蔚明了，等总监签字就可以走流程。
可关键是总监什么时候签字？
陆景初怀疑过许蔚明是故意压着离职的事情，迟迟不签字让他走不了。
他不想被许蔚明拿捏再有任何纠葛，没有主动去找许蔚明说这个，而是一直拜托徐丽跟进。
不过许蔚明这几天很忙是肉眼可见的事，之前他忙别的事情没来办公室，堆积了一些工作，在一个个处理，好几次午饭都是徐丽帮他带回来的。
这么想想确实也是，他刚大学毕业，出来后短短半年多的时间换了两份工作。
虽说这两份工作的离职原因都不是他造成的，但是从HR的角度来说，不稳定就是不稳定，而且刚刚毕业的大学生什么都要教，没办法熟练的接手工作，这对公司来说是负担和累赘。
陆景初买了个冰棍站在小卖部门口吃着，外面太阳大，烤得地面滋着火气，玻璃门隔绝了热气，在空调房里他才稍稍喘过了气。
一连两根冰棍儿下肚，陆景初体内的燥意还是没有平复，吹着冷气汗水也一个劲儿的往下淌，过于凶猛的汗打湿了衣服，黏在身上被空调吹着皮肤凉飕飕的。
他去买第三根冰棍的时候被小卖部老板制止了。
