RH：请问你是因为什么原因被上个公司开除？
陆景初：因为三观不合。
RH：能否具体讲讲？
陆景初：这和我应聘有关系吗？一定要讲？
RH：确实有关联，如果涉及隐私，可以不必太过详细，说个大概就好。但需要真实性，我们不希望你是应付撒谎。
多年的员工，没有功劳也有苦劳，若是换作其他上司，处罚一段时间，扣工资也就过去了。
但蒋小伟运气不好，比起实力，许蔚明更看重人品。
许蔚明冷了蒋小伟大半年，也不怪人家有意见，如今一个刚毕业的实习生都能得到重用。
怎么说也是沾亲带故的亲戚，徐丽想给蒋小伟争取一个项目无可厚非，许蔚明之所以把那份广告策划交给徐丽负责，也是想给蒋小伟一个回归的机会，因为他知道徐丽一定会让蒋小伟加入，
可蒋小伟不知足，许是自诩是部门老人，看不上那份小项目，心思打在许蔚明这里。
看到这，许蔚明想起了两天前他送陆景初回家时，提起这个时回避的神色，似乎还有悲愤。
那明显是他不想提起的话题，HR这样问，他肯定更抵触，不愿意说。
不过以许蔚明这段时间对他的了解，陆景初要么不嘴硬不说，一旦说了那必然是真话。
许蔚明的视线缓缓下移，继续看过去。
陆景初：我撞破了上司性骚扰女同事，女同事被迫辞职，还请求我千万不能说出去，否则会影响她的名声。我明白，这件事如果闹大，上司不受什么影响，顶多被停职又或者扣工资，甚至只要说一句“是她先勾引我”就能让这件事轻飘飘翻篇。我答应了女同事的要求，后面又留意上司对女性动手动脚的行为，每次都装作请教工作打断了他的蓄意骚扰。次数多了，他自然有察觉，加上那段时间离职的女同事也不少，部门突然传出来我骚扰女同事，把人逼走的流言。我气不过，直接去他办公室质问，他承认了自己的行为，也承认了对女同事骚扰，还有一些让我很生气的话，于是我就离职了。
职场上不缺聪明人，物极必反，过刚易折，不无道理。
许蔚明收回视线，拿过粉色的文件夹，翻开后第一眼是刘煊，很漂亮的简历，这些他都看过。
第二页则是面试时问答部分，许蔚明大概扫了一眼，继续往后翻了两页，左上角出现了陆景初周正英气的脸。
许蔚明看到照片的那一刻，冷淡的眸光柔软了几分，精修过的照片和真人比起有几分失真，他更喜欢陆景初鲜活明亮的样子。
翻过简历，许蔚明在HR的问题中搜寻自己要的东西，很快找到了目标。
