“没有，您这里
待遇非常好！”
“那是吃不习惯？”
说到吃这
“怎
可能，蜗养猪是最好猪，工人们也样，要有像猪仔样舒适环境，像猪仔样可口食物，像猪仔样充分休息，才能格外好吃。”
“这因果关系根本不通！”
房间里两人正在争辩不休，房门外，组团来辞职工人们脸都吓绿
，因为他们完全找不到工人与猪仔好吃之间关系，那唯解释就是，工人就是猪仔！所以待遇这好，不但是因为违法基因工程，还因为雇主把他们当成猪仔养！再仔细听，房间里果然传来对话。
“你这是招工吗？你这是养猪！”
“没错，就是这个道理，要把他们当成猪仔样呵护。”
向认真蜗打算调查清楚工人们接二连三辞职原因，于是开始日日往厂棚里跑。
几天下来，无论是工人还是猪仔都觉得压力山大，工人觉得压力大是怕对方突然来句，“实验结束，这些人拉出去处理。”
猪仔们压力大是因为被野萝卜挨个警告番，告知它们如果谁被发现问题，就要拖出去灭口，尤其是像那天吓跑工人情况绝对不能再发生。
小七在场棚转许久，最终发现问题根源，那就是工人们太敬业！
是，猪仔们还是那群正常猪仔们，工人们却更加战战兢兢，好像每天都用命在工作样，就像上次小邮筒说，副视死如归状态在工作，难怪个个压力那大。
“你这是要吃两份猪！猪都没你能吃！”
“蜗顿也就只猪……”
隔着房门，工人们都仿佛感受到森森寒意，原来对方雇佣他们，竟然是因为把他们当成猪，甚至最后还要吃他们！这个雇主太可怕！他们必须马上辞职！
就这样，小七和野萝卜混乱争辩之后，谁也没能说服谁，野萝卜愤愤不平地离开不久，转头工人们就找上来，然后集体递交辞职申请。
蜗看着那长长串名字顿时感觉心痛不已，有些不解询问，“是
们这里待遇不好吗？”
蜗觉得这样下去不行，经过番认真思考，下决定给工人们增加假期，增加薪酬，丰富饮食，提升住宿质量。
随着系列举措下来，野萝卜疯！工人们也疯！野萝卜薅着萝卜缨子冲进小七书房，然后砰甩上门。
“你是疯还是准备做慈善？”野萝卜啪地把那张改善举措拍在桌子上。
小七认真回应，“蜗只是在养猪，顺便养几只人罢。”
“养什猪！养出来猪都不够工钱！”
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