未来
罢工根本不可避免。
他知道罢工肯定会发生，清楚罢工会影响到他收益，却无能为力，这种源于利益上冲突，也不是
个人或着个小团体就能解决。
实际上，哪怕是罢工取得效果，好莱坞编剧地位也不会有多少提高。
如今所有人，包括制片公司人都认为好莱坞电影最大弱点在于缺少原创，也可以说是好莱坞体系在尽力打击创新，制片人害怕创新带来风险，因此他们宁愿拍续集或改编本畅销书和漫画，也不会去支持所谓充满
创意新剧本。
比如让杜克来选，有人向他推荐剧本，个是新奇故事和结构本子，只需要投资5000万美元；另个是热门漫画改编显得烂俗剧本，投资要8000万美元，他肯定会毫不犹豫选择后者。
块。
众所周知，好莱坞从来都不是互亲互爱白花花良善之地，可以说好人和心软人在这里基本没有生存空间，这个产业吸引无数人和公司，以资本、名望和利益在不停争斗，这种争斗也体现在好莱坞几大协会之间。
好莱坞最著名协会，无非是制作人联盟、导演工会、编辑协会和两个演员工会，这四个协会之间同样存在矛盾和利益纠葛。
当然，基本都是制作人联盟与其他协会间冲突。
目前，制作人联盟与编剧协会间合同即将在2007年底到期，代表制片厂利益制作人联盟已经与编剧协会开始初步谈判，但谈判进行并不顺利，制作人联盟也不想轻易满足编剧协会条件。
好莱坞百分之九十九制片人，都会做出同样选择。
剩余百分之，收下充满创意剧本后，般情况下会束之高阁，个别人或许感觉有点意思，弄到所谓好莱坞剧本黑名单里，然后挂上很多年，慢慢等待有人肯投资……
1988年，编剧协会曾经号召编剧举行长达22周大罢工，借此从制作方手里，拿到录像带和电视播放收入固定比例分成权限，如今他们盯上是影片互联网收益。
不止是编剧协会，导演工会和演员工会同样也要求分享这块收益，但他们遇到是与编剧协会完全不同待遇，虽然跟制作人联盟也存在重大分歧，却有谈余地，而不是像编剧协会那样，直接被制作人联盟拒绝。
这也从侧面反应编剧在好莱坞地位。
剧本是制作影片基础之，但在相当多项目中，却显得并不是那
重要。
杜克很清楚，制片人联盟会向导演工会和演员工会做出定让步，却轻易不会向编剧协会退让。
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