喻堂还不太适应被这样直白
表扬，他垂下视线，白净耳后泛起淡淡血色，唇角微微抿起来。
“好
。”Darren不再难为他，笑笑，“喻先生要去员工餐厅看看吗？今天伙食很不错——要不是怕你不适应，其实该给你开个欢迎会。”
喻堂轻声说：“不用。”
他从工作状态里出来，就又显而易见地寡言起来。
但喻堂已经逐渐熟悉样状态，他适应得很快，不再紧张，清秀眉眼
点点舒展开，慢慢组织好语言：“不用麻烦，样就很好……很感谢。”
他休息个星期，说起话来已经比之前流畅不少。尤其在说起工作相关内容时，语气和缓又稳定，纯黑眼睛温润从容，几乎听不出任何点异样。
但换回平时交流，尤其像这种和工作关系不大闲聊和寒暄，就依然有些隐约迟滞。
心理咨询师特意交代过，喻堂暂时还不能理解太复杂情绪，给不出足够明确反应。咨询师认为，件事既然不会影响喻堂正常工作和生活，就没有必要让他立刻去接触些。
对喻堂来说，个纯粹、可以心无旁骛沉浸工作状态，其实才是最合适。
“
是说，们运气真好，能有机会邀请喻先生成为们员。”
Darren点点头，接过喻堂电脑，打开那份文档。
喻堂同他弯下肩背，穿上外套，走出会议室。
那几个曾经负责在医院照顾喻堂员工早在探头探脑，看见他出门，立刻兴奋地围过来，你言语争着和喻堂说话，又主动要带他去楼上员工餐厅。
他们都很喜欢喻堂，如果不是Darren三令五申交代过，说喻先
Darren知道些，他耐心地慢慢开口，解释给喻堂听：“你可以放心工作，随时提出任何思考和想法。有当初教训，们都很想听你意见。”
越是公司高层员工，越清楚当初喻堂随手替W&P解决公关危局，究竟需要多强全局观和调度能力。
那时候，喻堂还只是工作室联络方，提出思路当然很难被立刻重视。W&P营销部直格外后悔，如果早按照喻堂说做，或是再大胆点，把当时工作调配直接交给喻堂，扭亏为盈速度还会更快，当年净利润也能再提几个百分点。
到W&P层面，有商业天赋人并不少。但只有在大量密集相关工作高压下，长期纵览全局居中调度，种天赋才能被真正磨出来。
非正规工作室不可思议庞大工作量，阴差阳错，反倒让他们拥有不可多得人才。
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