并且应崔平生
要求，重阳帮他设计房子。远夏干脆替他应承
装修费用，还得重阳去帮忙盯
下。
重阳打算过去创作，顺便帮忙装修房子。
崔平生这个奖励拿得让人心服口服，因为海外营业额都快赶上国内营业额，要不是有海外营业额支撑，今年大家怕是要喝西北风。
不裁掉部分合同工。
行远高层会议时，甚至有人提议，是不是也暂时减员缩减开支。
远夏否决这个提议：“咱们不用裁员，还没到那个时候，咱们前两年存些备用金，还能撑段时间。”
技术工人裁掉容易，培养起来却需要很长时间，况且这些员工都是为行远奉献过青春人，不能因为公司暂时低谷就要裁人。
更关键是，远夏知道这个低谷快要过去，熬熬，就能见到曙光。
年终尾牙宴上，员工年终奖比上年是大幅缩水，但大家也都知道公司困难，因为今年加班少，出货量有限，甚至整年都有双休，法定节假日也没加过班。
行远老员工知道，这是入职以来最轻松年，也是相对收入最少年。
公司这个时候没有裁员，还发点年终奖，已经算很不错。
崔平生奖励是最丰富，奖励套房子，其实就是大理院子，前两年报酬。
大理房价涨，买下那套房时候，远夏花两百多万，但是远夏觉得非常值，他还就怕给得太少。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
