创办一家公司并不轻松，选址、规划、设计、建设、购置设备、招收员工等等，全都是一系列的难题。
对远夏来说，其实最大的困难还是人手问题，分公司就相当于是一家新公司，肯定需要一个负责人，还需要一整套管理班子，这就不得不从越城总公司抽调一部分骨干和技术工人过去支援分公司。
关键是管理不好找啊。一山不容二虎，远夏就算有意识培养一些管理，但在关键岗位上，比如副总，是不可能有两个人干同样的活的，所以就算去了分公司，新培养出来的人也未必能够管得了一家分公司。
到时候恐怕还得去招专门的职业经理人，还需要懂机械行业的，这可真不好找。
远夏在越城和上海之间飞了好多趟，到国庆前夕，才将地址给选定下来，接下来就是要等市z.府批地了。
国庆节吧，越城也不那么热了。”
“好吧。”
六月份，远夏召集公司高层开了一个会议，讨论分公司的事。尽管投入肯定不会低，但大家也一致觉得有创办的必要，可以说，是宝马展给足了大家信心。
在去德国参展之前，行远上下的员工都觉得，他们的技术在业内还只是二流三流水平，跟世界一流还差得远。
但他们参加完宝马展，不仅收获了数百万美金的订单，而且不少海外知名品牌都来找他们授权塔吊的攀爬结构，说明他们有些方面做得比国际大牌还好。
国庆节时，郁知文和索娜尔真的陪着郁振兴和陶思敏回越城来了，木拉提小两口也跟着过来度假。
同来的还有索娜尔的男朋友，人大的年轻讲师，还是索娜尔的师弟，从德国留学回来的。
二老年纪太大，没法坐飞机，又没有高铁，他们坐的是软卧，差不多24小
而且第一次去就斩获了多国订单，说明行远的机械接受程度远比他们预想的好，假以时日，以后也能做成国际大牌。
远夏带着陶阳去长三角地区考察，寻找分公司的落脚地，以前行远在上海创办了分公司，但那个时间比现在晚了两年，目前那儿的基建配套设施完全没跟上，连路都没有，所以并不合适。
不过早也早的好处，有更多可供选择的地方。远夏跟上海、苏州、宁波三个市的招商局接触，都受到了热烈的欢迎，毕竟是年产值好几十亿的上市公司，又是大型制造业，对提供就业岗位、增加税收等都有着巨大的裨益。
几个市都开出了优渥的条件，远夏考虑到未来的规划发展，再三衡量，最后还是选择了他比较熟悉的上海。
至于具体的公司地址还不确定，上海方面提供了几处供他选择。
