创办
家公司并不轻松，选址、规划、设计、建设、购置设备、招收员工等等，全都是系列
难题。
对远夏来说，其实最大困难还是人手问题，分公司就相当于是家新公司，肯定需要个负责人，还需要整套管理班子，这就不得不从越城总公司抽调部分骨干和技术工人过去支援分公司。
关键是管理不好找啊。山不容二虎，远夏就算有意识培养些管理，但在关键岗位上，比如副总，是不可能有两个人干同样活，所以就算去
分公司，新培养出来人也未必能够管得家分公司。
到时候恐怕还得去招专门职业经理人，还需要懂机械行业，这可真不好找。
远夏在越城和上海之间飞好多趟，到国庆前夕，才将地址给选定下来，接下来就是要等市z.府批地。
国庆节吧，越城也不那
热。”
“好吧。”
六月份，远夏召集公司高层开个会议，讨论分公司事。尽管投入肯定不会低，但大家也致觉得有创办必要，可以说，是宝马展给足大家信心。
在去德国参展之前，行远上下员工都觉得，他们技术在业内还只是二流三流水平，跟世界流还差得远。
但他们参加完宝马展，不仅收获数百万美金订单，而且不少海外知名品牌都来找他们授权塔吊攀爬结构，说明他们有些方面做得比国际大牌还好。
国庆节时，郁知文和索娜尔真陪着郁振兴和陶思敏回越城来，木拉提小两口也跟着过来度假。
同来还有索娜尔男朋友，人大年轻讲师，还是索娜尔师弟，从德国留学回来。
二老年纪太大，没法坐飞机，又没有高铁，他们坐是软卧，差不多24小
而且第次去就斩获多国订单，说明行远机械接受程度远比他们预想好，假以时日，以后也能做成国际大牌。
远夏带着陶阳去长三角地区考察，寻找分公司落脚地，以前行远在上海创办分公司，但那个时间比现在晚两年，目前那儿基建配套设施完全没跟上，连路都没有，所以并不合适。
不过早也早好处，有更多可供选择地方。远夏跟上海、苏州、宁波三个市招商局接触，都受到热烈欢迎，毕竟是年产值好几十亿上市公司，又是大型制造业，对提供就业岗位、增加税收等都有着巨大裨益。
几个市都开出优渥条件，远夏考虑到未来规划发展，再三衡量，最后还是选择他比较熟悉上海。
至于具体公司地址还不确定，上海方面提供几处供他选择。
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