当然，除了他们，公司其他员工也领到了一笔丰厚的年终奖，远夏拿出了一千万来奖励员工。
行远的年会奖励还登上了越城晚报，一时间越城市民议论纷纷，大家都惊讶于行远的福利优渥，要知道，越城的整体收入水平也不过几百元。
行远的工人工资已经上千元了，还给买五险一金，还有年终双薪、年终奖，更让人眼红的是还有比市场价便宜的福利房。
所以不知道从什么时候起，行远已经成了越城人眼中的香饽饽，很多人都想进行远工作。
还有不少姑娘把目光瞄向了行远，准备找个在行远工作的人嫁了。
常留心看报纸，寻找跟本行业相关的信息。
他还交友广泛，每次出差到外面，都会主动跟人攀谈，一旦遇到他认为值得结交的人，就会给对方留名片，承诺如果帮忙提供有效信息，便会给对方一定的信息费。
尽管这种方法看起来十分不靠谱，但他确实收到了不少电话，有的信息还是有效的，不能不说他的人缘是真的好。大概因为他有令人容易信任的特质，所以他的销售额始终都是公司最好的。
内蒙古这个单子的信息，就是他在出差时遇到的一个乌兰浩特市的朋友提供他的，当地发现了一个大型的铜铁伴生矿，并且打算明年开始开采。
伍志远不惧辛劳，跑了三趟乌兰浩特，终于拿下了一个15台大型挖掘机的单子。一台大型挖掘机的价格在八十万左右，15台就是一千多万。
行远发年终福利的事登报的第二天，远夏就接到了崔平生的电话：“我说你是不是故意在给我出难题呢？”
远夏笑着说：“崔总，怎么了？”
崔平生说：“我们都是做工程机械的，你们福利待遇比我们好就算了，怎么还登报宣传呢？这不是在动摇我的军心
年底盘点，行远2002年的总营业额突破了28亿。
尾牙宴的时候，远夏准备了三套房子，奖励给本年度为公司作出最突出贡献的三个人，一个是材料研发的滕志飞，因为他率领的团队在材料研发上获得了新的突破，一个是生产车间的老技术工人，他改善了生产线的作业方式，大大提高了生产效率，还有一个就是伍志远，他是本年度的销售年冠。
在公司买了房的人可以将房子折算成奖金，因为公司规定每位员工只能拥有一套公寓楼。
本来远夏打算奖励汽车的，郁行一觉得车子是个消耗品，会逐渐贬值，不如房子实惠，于是便改变了主意，改奖励房子。
这个消息一出，全公司都震动了，一套房子价值十来万。普通员工一年也就一万多块钱的收入而已。
