与火爆脾气对应,老蒋能力亦数数二,团队中能排前三。
以往纪岑安能忍受老蒋,也是看在他有真本事份儿上,舍不得开他,气炸天也都吃亏憋着。
新老板南迦不同于纪岑安,站在生意人立场,老蒋就是不稳定因素,太过反叛,不听指挥,有他在,团队随时都可能引爆炸裂,他不适合再待在公司里。
次对峙后,南迦毫不犹豫开除老蒋,剔掉这根宁折不屈硬骨头,同时还无情解雇两位站队老蒋成员,半分回转余地都没留。
手段强硬,雷厉风行,比之纪岑安狠多。
,中间再加进来几个很有能耐高手,这才有真正团队雏形。
大学四年内,全队伍所有人还是纪岑安出资供给,不遗余力地支持,丝毫不计成本付出。
而正是因此,由于没有过多干扰和压力导向,在几年积累和沉心研究中,团队也陆陆续续做出诸多实绩,从经营网站到上线软件,再到转型全力做游戏,最后又折回开发各种新功能上。
在纪家倒台前半年里,纪岑安本打算再推把,预计全面进攻市场,已经筹备得七七八八,可惜没来得及实行。
她跑路,队伍里余下成员压根没能力支撑下去——倒不是能力弱,而是经济条件行不通。
邵予白说:“老蒋没找过,但你走后是他领着大家,死守着不愿意解散团队。”
纪岑安勉强侧侧身,脑袋动下。
束斜光落她清瘦背后,也打在她下巴那里,照出半截轮廓。
“南总最初就是找他,从他入手,谈系列条件,拿下所有人。”邵予白娓娓道来,五十讲着,“后面为逼他出队,又用他女儿加以威胁,要求他放弃队内权利。”
老蒋是成家又离婚,他前妻追求人生梦想去,分开时坚决不要孩子,家中老两口也不想帮儿子带娃,那个小姑
那个团队中,她是唯,也是仅有冤大头,上亿成本砸进去眼都不眨下,做慈善似养着堆吃白饭祖宗,寻常人真做不到这点。
其他成员家境都不咋样,最好那位离纪岑安也差得远,没有任何可比性,拿不出足够资金支持运作。
没纪岑安,留给团队只有两个方向,要原地解散,要由别老板接过去。
邵予白说:“团队新老板容不下老蒋,他太有主见,其他人治不住,只能用完就把他脚踹开。”
老蒋是队伍中年纪最大那个,加入时间相对较短,之前则没少和纪岑安起矛盾,双方时常产生分歧,隔三差五就为创意想法吵架。
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