闭
闭眼睛，压下对即将说出口
话羞耻感，京野言板着脸，力求让对方感受到自己真诚：“太宰君是
个优秀人。”
出乎意料开场白让在场三人都不约而同惊讶起来，忍不住将目光投注在少年身上。
“聪明又敏锐，虽然有点小问题，但是瑕不掩瑜，他对事物看法细致入微，处理事情方式都有任何缺点。有他在森先生身边，根本就没有
位置。”
大概只能说到这种程度。
然后得到三人像是在看什
与人类不同奇怪物种眼神。
首领也是样。
“您说过还不够资格，但不明白哪里不够资格。”京野言抿着唇，看起来不太服气样子。
他声音轻没有落点，视线涣散，像是陷入沉思。
“想很久，总觉得不甘心。”
京野言说话语速很慢，每个字都在心里反复咀嚼过无数遍才说出来似，然后他侧侧头看向旁边太宰治，“直跟在您身边太宰君要比更加优秀吗？所以就想稍微观察下。”
不好控制，不能被指挥。
也不是没遇到过这种人。
耐心好指挥会仔细教导，耐心不好，譬如他自己，手段就会稍微粗,bao点。
京野言觉得森鸥外现在就处于种在犹豫到底要不要解决他状态。
都怪那个传奇男人织田作之助！京野言心中沉痛想。
“这说话，京野君确实没什用处，
这说主要是想告诉老板自己确实想在组织里发光发热，但还会嫉妒其他更受重视人。
既让森鸥外明白他切行为都是出于感性，又让森鸥外感受到他很在乎被肯定。
本来到这里就可以，但京野言脑海里突然出现之前看书上内容。
“赢得好感第步：适当赞美能迅速拉近双方距离，如果能发现别人不知道闪光点，就有更大几率赢得对方青睐啦~”
“哦？那京野君结论是？”森鸥外好奇问道。
“不要这紧张，”森鸥外安抚笑笑，“看到京野君这快就融入港黑很高兴，本来还怕你性格会和大家产生不小冲突，这看来倒是对京野君判断有偏差。”
说很好听，但是夹在太宰治和兰堂之间，被严防死守京野言点都感受不到老板欣慰。
所以说果然还是生气吧。
京野言觉得说什挽回下自己在老板心目中形象，这对他来说并不是件困难事。
指挥喜欢什样部下？有定能力，存在弱点，情感优于理智，最重要是——听话。
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