闭了闭眼睛，压下对即将说出口的话的羞耻感，京野言板着脸，力求让对方感受到自己的真诚：“太宰君是一个优秀的人。”
出乎意料的开场白让在场三人都不约而同的惊讶了起来，忍不住将目光投注在少年的身上。
“聪明又敏锐，虽然有一点小问题，但是瑕不掩瑜，他对事物的看法细致入微，处理事情的方式都有任何缺点。有他在森先生的身边，根本就没有我的位置。”
大概只能说到这种程度了。
然后得到了三人像是在看什么与人类不同的奇怪物种的眼神。
首领也是一样的。
“您说过我还不够资格，但我不明白哪里不够资格。”京野言抿着唇，看起来不太服气的样子。
他的声音轻的没有落点，视线涣散，像是陷入了沉思。
“我想了很久，总觉得不甘心。”
京野言说话的语速很慢，每一个字都在心里反复咀嚼过无数遍才说出来似的，然后他侧了侧头看向旁边的太宰治，“一直跟在您身边的太宰君要比我更加优秀吗？所以我就想稍微观察一下。”
不好控制，不能被指挥。
也不是没遇到过这种人。
耐心好的指挥会仔细的教导，耐心不好的，譬如他自己，手段就会稍微粗,bao一点。
京野言觉得森鸥外现在就处于一种在犹豫到底要不要解决他的状态。
都怪那个传奇的男人织田作之助！京野言心中沉痛的想。
“这么说的话，京野君确实没什么用处，
这么说主要是想告诉老板自己确实想在组织里发光发热的，但还会嫉妒其他更受重视的人。
既让森鸥外明白他的一切行为都是出于感性，又让森鸥外感受到他很在乎被肯定。
本来到这里就可以了，但京野言的脑海里突然出现之前看的书上的内容。
“赢得好感第一步：适当的赞美能迅速的拉近双方的距离，如果能发现别人不知道的闪光点，就有更大的几率赢得对方的青睐啦~”
“哦？那么京野君的结论是？”森鸥外好奇的问道。
“不要这么紧张，”森鸥外安抚的笑了笑，“看到京野君这么快就融入了港黑我很高兴，本来还怕你的性格会和大家产生不小的冲突，这么看来倒是我对京野君的判断有了偏差。”
说的很好听，但是夹在太宰治和兰堂之间，被严防死守的京野言一点都感受不到老板的欣慰。
所以说果然还是生气了吧。
京野言觉得说什么挽回一下自己在老板心目中的形象，这对他来说并不是一件困难的事。
指挥喜欢什么样的部下？有一定能力，存在弱点，情感优于理智，最重要的是——听话。
