……
自然，这其中也有不同
声音——
“虽然小戴做方式不对，有隐瞒，但真怀孕
，确实有保胎需求话，就是可以请病假啊，只要流程完备，符合医疗期规定，这就是法律规定
遇到过李女士公司遇到事，如今是
朝被蛇咬十年怕井绳，
们现在招聘时，只要这个岗位有男性应聘者，在和女性应聘者水平相同，甚至水平稍差于女性应聘者情况下，们都会把最终offer发给男应聘者，实在是怕小戴这种女员工，听说还有那种胎生完刚回来工作没半年，又马上二胎……”
接着发言是被打马赛克某企业总经理陈先生：“们公司没遇到过这种事，因为们入职流程非常严谨，定要提供没有怀孕体检报告才可以入职，说实话，贵丰通信还是太人文关怀点，听说那个叫小戴员工怀孕休假后人事部还去探望过她，结果她也没有点感恩之心，照样赖在家里仗着怀孕不上班白拿工资。”
……
最后，记者又接过话头：“职场里，女性员工怀孕休产假也常常被提及遭受歧视和压迫，但是各位观众朋友们是不是也要想想，女性在职场如今受到歧视，大部分企业不想招聘女性员工，根源上是不是也有像小戴这样员工造成反面影响呢？女性想要改变自己在职场地位，还需要长足努力，更需要每位女性切实严以律己，团结起来，起改善女性怀孕后在职场里刻板印象！”
这是A市档职场百态访谈节目，此前办年，但收视率平平，也就在A市当地有所流传，只是没想到，如今凭借着这
个话题，竟然下子吸引全国人民眼球。
白端端关掉这段视频，点开那个相关话题，才发现相关讨论也非常激烈。光是这条采访视频，就被转发三万多次。
这位化名小戴员工几乎是面倒地遭到网友讨伐，白端端随手点开几个转评人头像，就发现，除男网友，骂最狠，反而是女网友。
“粒老鼠屎坏锅粥！就因为有这种不要脸女人，才害得们女性找工作越来越难！”
“有些怀孕女人张口闭口劳动法女性保护，还有权利、违法、劳动仲裁什，但问题是，企业又不是做慈善，要是极端点，招进来50个人，50个人都这样怀孕就休假，企业是不是直接倒闭比较好？你想找是企业吗？看你想找是银行！视频里这种女人简直蛀虫！呕吐！”
“现在好多姐妹遭到职场歧视，还不就是拜这些没脸没皮人所赐？”
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