“可以这认为,也知道仅凭手机比较困难。”
荣京拿到手机后,就直接关机,那技术人员赞同荣京谨慎做法,也表示自己虽然能拆解,但他们更熟悉硬件,若是病毒就无能为力。
他们技术部门倒是有个人有能力检查这种问题,只是此人很少来上班,并且准备递交辞呈。
荣京听到递交辞呈就有点想扶额,所以你们部门技术最好人,你们也留不住?
虽然知道谢家主营业不在这些地方,但看着人才白白流失,荣京就觉得很可惜,在原着里那些高科技人才,都找到肥沃土壤,就是吴家等另外几家形成新产业链公司。
部人还是第次看到娱乐部高经理这喜笑开颜样子,要知道总部要削减投资开销,高经理这段时间始终是晚娘脸,这会儿个个看得啧啧称奇。
信息部只有几个骨干在埋头苦干。
就和所有几代经营大公司样,积久弊生,靠着裙带关系进公司吃铁饭碗不在少数,这些人往往在谢家上层都有熟人,而好些人是当年谢老爷子时期留下汗马功臣,就算是谢凌也轻易动不得。
对于新兴产业谢家进入市场太晚,市场早被其他新型公司吃得差不多,整个谢氏还处于正在转型档口,哪怕是改革也不是朝夕。
就像是娱乐部门不被重视,信息部也样,甚至比娱乐部占地更小。
“那位高手什时候来公司?”
“他来是按心情,”当初就是高薪挖角,只规定对方周至少来三次,“若是他来立刻通知您?”
周围有关注他们对话人默默向此人竖起拇指,看这不声不响,就顺利加到小少爷微信。
正在他们交谈之际,出口接待处,个高瘦男人拿着手上叠文件,对位主管讨好地说:“您先看看们计划书吧!们真花很多心思!”
可是无论高瘦男人怎恳求,那位主管都对这
荣京有时候觉得谢凌像是个超人,要收拾谢纪晟疯狂造作后烂摊子,还要解决内部沉积诸多问题,又要被董事会遏制,谢詹宏又只负责吃喝玩以及浪遍全球。谢凌只能自己创建班底,独自闯下片天,并将几个主业成功转型,从谢丽尔转型成功,荣京就看出谢凌野心。
荣京想着,他尽量别拖后腿,能帮上点忙就好。
接待荣京技术人员没有立刻开机:“您是怀疑手机被人动过手脚?”
荣京想找到源头,最好能找到那些果照持有者:“不能肯定,但如果手机被动过,不是病毒,就是硬件上问题。”
“您想追根溯源?”
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