人事部总监和叶求索对视，最后只能低头几下签完字。
她这
轻易让人走，那四个人心中又突然有点不平衡，毕竟今天之前，他们在公司受重视程度不用说，谁见
都要打招呼。
“叶教授有什想对
们说
吗？”
叶求索抬眼看去，淡淡道：“违约金先付再拿着合同离开。”
“……”
叶求索径直穿过众人，走到办公桌前，坐在椅子上，翻开上面四份合同。
几分钟后，叶求索拿过旁边黑色中性笔，在四份合同上签好自己名字，再拿起旁边印章盖完。
“你们可以走。”
整个房间内人都愣住。
谁也未料到，她
来就这直接放他们走。
十年，当初第批进来研究员和叶求索关系很好，是公司最初元老，当时叶求索制定合同，基本上是利于研究员，给极大自由权利。到后面公司发展起来，这个合同模版直延续下来。
除去这两年招来研究员，中间那批研究员几乎扛起整个天球科技发展过程，他们享受和第批进来研究员同样待遇，只是没有股份。他们是整个公司中流砥柱。
刚刚公司那边打电话来说，有两个研究员当初是年签，后面自动年年续约，今天统递解约合同。还有两个签就是十年，没办法解约，直接要给违约金。
四个人同天要离开，这其中没有问题，谁会信。
叶求索大跨步走进公司大门，拿出id卡刷过闸道，快步走进电梯内，等出来时，她已经恢复冷静。
叶求索拿起桌上电话拨通技术部内线，报他们四个人名字：“这四张id卡作废。”
随后又让赵
“叶总！”人事部总监焦急地喊声。
这四个人要走，不是那简单离开。除已经完成项目，如果离开，他们手头未完成项目都可以带走，这是当年合同给优待。
要知道这四个人手里头正好是天球这几年大力发展项目，抛开先前投入资金不说，他们手里头握着是天球未来。
如果放他们离开，天球必然会受到重创，或许暂时看不出来，但后面几年计划等于要从头开始。
“在这里签字。”叶求索将笔递给人事部总监，“放他们走。”
“叶教授。”
“叶教授。”
叶求索进来，那两个要解约人打招呼，另外两个要缴纳违约金研究员站在旁边没有出声。
房间内还有两个人，个是天球科技人事部总监，满脸焦急，还有个……
陆氏集团金牌律师，常年为陆氏集团处理各种棘手案子，从来没有失手过。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
