给过他们机会,甚至按照相关规定建议他们自愿提出申请,让他们提前退休,给他们台阶下,他们居然不要,非跟局党委唱对台戏。
韩博决心已定,不想再纵容他们,起身道:“政委,姜局,你们接着议,出去接个电话。”
“韩局,按规定是可以开除他们公职,关键开除之后他们闹怎办?”
“韩局,这件事要慎重,情况比较复杂,有些是历史遗留问题,还是其它单位历史遗留问题。们下这个决定,他们就会把矛头对准们,到时候来局里闹,甚至给们泼脏水,到处上访举报,堆麻烦。”
他们顾虑有定道理,事实上许多被开除公职人都心怀不满,三天两头上访,越级上访,现在还可以上网,在网上污蔑你,能把你搞得焦头烂额。
》仍吃吃不回单位报到人员。
换作民营企业,立马让他们滚蛋。
z.府部门想开除个人却很难,按照开除公职相关规定,要走系列程序。
首先要经任免机关负责人同意,由任免机关有关部门对需要调查处理事项进行初步调查;任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪,需要进步查证,再报任免机关负责人批准后立案;
任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进步调查,包括收集、查证有关证据材料,听取被调查公务员所在单位领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构意见,向其他有关单位和人员解情况,并形成书面调查材料,再向任免机关负责人报告;
被人举报而已,只要是领导干部谁没被举报过。
韩博不想当“好好先生”,淡淡地说:“警力这紧张,编制这紧张,他们还占着茅坑不拉屎,不仅影响工作,还影响队伍士气,这股歪风邪气必须刹住。想闹,尽管来,按治安管理规定办。想上访,让
任免机关有关部门要将调查认定事实及拟给予处分依据,告知被调查公务员本人,听取其陈述和申辩,并对其所提出事实、理由和证据进行复核,记录在案。被调查公务员提出事实、理由和证据成立,还应予采信;
然后经任免机关领导成员集体讨论,作出对该公务员给予处分、免予处分或撤销案件决定;
再然后任免机关要将处分决定以书面形式通知受处分公务员本人,并在定范围内宣布;
最后任免机关有关部门才能将处分决定归入受处分公务员本人档案,同时汇集有关材料形成该处分案件工作档案……
光程序就这繁琐,何况还有许多人打电话说情。
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