给过他们机会，甚至按照相关规定建议他们自愿提出申请，让他们提前退休，给他们台阶下，他们居然不要，非跟局党委唱对台戏。
韩博决心已定，不想再纵容他们，起身道：“政委，姜局，你们接着议，
出去接个电话。”
“韩局，按规定是可以开除他们
公职，关键开除之后他们闹怎
办？”
“韩局，这件事要慎重，情况比较复杂，有些是历史遗留问题，还是其它单位历史遗留问题。们下这个决定，他们就会把矛头对准们，到时候来局里闹，甚至给们泼脏水，到处上访举报，
堆麻烦。”
他们顾虑有定道理，事实上许多被开除公职人都心怀不满，三天两头上访，越级上访，现在还可以上网，在网上污蔑你，能把你搞得焦头烂额。
》仍吃吃不回单位报到人员。
换作民营企业，立马让他们滚蛋。
z.府部门想开除个人却很难，按照开除公职相关规定，要走系列程序。
首先要经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理事项进行初步调查；任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进步查证，再报任免机关负责人批准后立案；
任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查公务员所在单位领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构意见，向其他有关单位和人员
解情况，并形成书面调查材料，再向任免机关负责人报告；
被人举报而已，只要是领导干部谁没被举报过。
韩博不想当“好好先生”，淡淡地说：“警力这紧张，编制这紧张，他们还占着茅坑不拉屎，不仅影响工作，还影响队伍士气，这股歪风邪气必须刹住。想闹，尽管来，按治安管理规定办。想上访，让
任免机关有关部门要将调查认定事实及拟给予处分依据，告知被调查公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查公务员提出事实、理由和证据成立，还应予采信；
然后经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或撤销案件决定；
再然后任免机关要将处分决定以书面形式通知受处分公务员本人，并在定范围内宣布；
最后任免机关有关部门才能将处分决定归入受处分公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件工作档案……
光程序就这繁琐，何况还有许多人打电话说情。
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