“谢谢吉主任。”
“这些全是
份内
事，应该是谢你。”
李晓蕾跟前来送行杨小梅道完别，走过来笑盈盈说：“你东西全收拾好
，检查过三遍，不会拉下什
。”
“行，”韩博看看手表，笑
争们这个岗位有什帮助？”
学习成绩好早考上中专中师甚至大学，哪用得着参加这个培训。
吴永亮被问住，不知道该怎回答。
让他们分析也分析不出个
二三四，韩博示意众人坐下，微笑着解释道：“刚才，连续问三个问题，其实是个问题，后面两个是追问。这个问题主要是考察考生知识、阅历、经验、个性与成就，同拟任岗位是否匹配。所具备知识、经历及个人成绩，有利于较快地适应拟任工作岗位，那你就能获得高分，反之亦然。永亮前面两个问题回答不错，如果能更简洁些会更好。相比那些参加招考应届毕业生，最后个问题们确实处于劣势。不过这个学习是指多方面，不只是小学、初中、高中、大学。永亮，你再想想，你在部队参加过哪些培训，在丝织总厂工作期间参加过哪些学习，调入公安局之后又参加过哪些培训？仔细想想，肯定有。”
韩博笑笑，接着道：“更重要是，定要听清楚面试官出题。最后个问题里提到参加过哪些活动，这个活动包括行动。‘严打’、打拐、打击经济犯罪，你参加行动不少，至少有两起大案要案，这就是你优势。大家同样如此，永亮小颜调入公安局时间较短，大多同志至少四年以上，们在线维护社会治安，参与过各种行动，抓获过许多违法犯罪分子。因为编制紧张，编制问题没解决，没法参与评功评奖，但局里可以出证明。如果是领导，绝对会用你们这些有工作经验同志，而不是刚毕业、什都不懂应届生，所以大家要对自己有信心。”
……
出完第道题出第二道，“面试”完个“面试”下个。
考察知识、阅历、成绩，考察思维能力，考察计划与组织能力，考察人际协调能力。个人个问题，问完回答完加以分析，指出不足，上午转眼间过去。
本来就是“临时抱佛脚”，韩博生怕他们在面试这关出问题，中午没下课，午饭都没吃，直模拟面试到丝绸集团车开到门口，张局、袁政委、石局、姜局和吉主任等局领导过来准备送行。
“小韩，放心，你走培训班不会散，从现在开始接手，再巩固五天。回原单位之后，每星期来局里集合次，集中复习，直到年底。”
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