“不清楚，自林同志，别
“自相矛盾？”
“公大是公大，管理干部学院是管理干部学院，不是
个单位。”
“管理学院不是公大
？”
张局是系统外调入，跟省警校打过交道，公安部太遥远，局里没几个公大毕业生，对这些情况不
解。
事实上不光他，韩博同样无所知。
在职培训，不是正式调动，只是培训时间长点。
以前有过这样先例，培训费由原单位承担，人事关系在原单位，职务不变，工资正常发放，暑假寒假回原单位正常工作，相当于“委培”。
换言之，韩博未来两年仍是思岗县公安局良庄分局局长。
现在问题是市局在通知中居然要求“尽快移交工作”，而不是“尽快安排好工作”。并且第份通知内容比较模糊，只是让两周之后去报到，没提借调多长时间。
上级借调，去就是。
吉主任坐下身，苦笑着解释道：“公安部管理干部学院是部里在人民警官大学设立，公安人民大学和人民警官大学两码事。部里要借调小韩去公大当兼职教官，市局要送小韩去管理干部学院进修，要是借调时间长，党员关系怎
转，这不是自相矛盾。”
“去公大当教官，去警官大学当学员，不个单位，市局到底怎想？”
张局意识到这事不太对劲，正准备打电话问问，市局孟副局长先打过来。
“自林同志，有没有看到通知？”
“孟局，刚看到，只是有些地方不是很清楚，
正想给您打电话……”
其实没这简单，对个干部而言，遇到调动必须要较真。不把情况搞清楚，没看见相应文件，不能喊就走。
组织人事部门按人事管理制度办事，只认白纸黑字档案文件。
如果手续不全，中间没衔接上，出现空档。现在没什，再过几年，上级再颁布施行几个人事管理新政策，搞不好会稀里糊涂变成个“临时工”。
政策变化太快，这种事不止次发生过。
吉主任管人事，小伙子又是“联系”过老部下，自然要对他负责，指着通知说：“张局，对于借调，国家人事管理没有明文规定，主要取决于各单位情况和规章制度。们南港党政部门借调周期般3个月，借调期满需要续借可再延长3个月，最多不超过6个月。借调期间，根据党组织管理规定，需要转关系要转党员关系，工资和人事关系原则上保留在原单位。续借般会有干部考察内容，如果干好，说不定能留下。现在这两份通知自相矛盾，感觉应该打电话问问，把情况搞清楚。”
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