这算得上是老总展示自己平易近人,仅有几个活动。
他觉得自己不能老是以冷酷形象示人,这不利于公司凝聚力,要知道,从前他爸妈总是笑眯眯,和和气气,非常亲民形象,为公司带来不少效益。离职率非常低,大家都说严氏企业很好,领导者也非常奶思。
他上任这几年,离职率……嗯,好像没太多变化,但是他总担心,自己形象冷酷,会让人觉得领导者是个纯粹资本
他们老板第年年会,抽员工问问题,当时非常尴尬,因为员工不太熟悉这号年轻老总,也觉得年轻老总冷酷,不敢轻率地问些炒热气氛问题。
要知道,严蚩、施献缘做老板时代,年会年年都特别热闹,夫妻俩笑意满满,下边员工也都大胆。
什问题都敢问,老板俩也什都敢回答。
第年略尴尬,第二年,沈秘费好多功夫,在各大公司群里通知员工们,说咱们老总只是面冷而已,其实就算你们问什太过私密问题,他也不会很生气。
有沈秘做番功夫,才有第二年年会上,员工询问他性向事。
难以靠近,他们老板还是帅得让人腿软。
沉河已经可以预见到下个月月中年会,大家在严永妄上台演讲时如何尖叫。
他说完话,就看严永妄迟缓地点点头。过半晌,很迷惘地抬起头来:“沉河,你说今年年会演讲,员工们会提什问题?”
演讲稿子对于严永妄来说太简单,就算临场发挥,他也不会出什错。
但是,年会中,随机抽号员工,让员工对老板发问,直是个非常困扰老板事儿。
倒是不尴尬,场子也炒热起来。
就是弄得严永妄不知道怎回答,只能说,自己是直。
顿顿,看员工还有追问意思,连忙道:“目前没有找对象计划。”
沉河在下边憋笑好久,觉得他家年轻老板那时候真苦恼极,又不好意思不回答,看样子还带点崩溃。
总之,就是这样,年会挑员工问老板活动,从严蚩、施献缘那代掌权,至今延续很多年。严永妄虽然困扰于不久后年会可能会遭遇问题,但也从没有想过要把这个活动cut掉。
因为,依照往年经验来看,员工们很可能问些让他窘迫问题。
前年有员工问他性向是同还是异。
去年有员工问他能不能接受大家当他是梦中情人。
这抽到员工们,是知道严永妄不会对这些小问题计较,所以大胆发言。
沉河回忆下去年和前年情形,忍笑道:“没办法,也猜不到同事们会说什。”
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