“
只是在尽自己最大
努力卖保险而已！”
然而，经理只是冷冷
笑，直截
当地说：“那是无能借口。说这种话，就等于承认自己不耍卑鄙手段就卖不出保险。这套歪理，该不会是前任主管教你吧？”
前任主管——她是指芳贺。
经理冰冷眼神里浮现出丝同情。
你感到胸口紧。
“只是这个月状况差点！下个月会好好完成业绩！”
你为自己辩解，经理却冷冷地看着你，摇头说道：“业绩只是其中个问题。铃木小姐，你和客户进行不当金钱交易对吧？此外，听说你也买不少业绩？这两项行为都违反劳动契约，想你应该很清楚。”
突如其来指控令你大惊失色。你以为陪睡事没人发现，而买业绩则是公司默许行为。
“您、您误会，是清白。”
你赶紧否认，经理眼神却逐渐变得冰冷。
不懂自己在想什
。
是因为觉得让母亲领补助金很丢脸？还是说，你想让母亲在你面前抬不起头？
总之，你决定不管再厌恶，再勉强，也要继续抚养母亲。
你主要收入来源——保险业绩——却像破洞游泳圈般急速萎缩，消失。
买业绩和陪睡报应来。你已没钱再买，也找不到陪睡客户，这种业绩急速下滑情形，与上次人情牌用光时极为相似。
你不想被说成卑鄙小人，也不想被当成受人操弄傀儡。
经理毫不留情地继续攻击。
“就是因为有你这种女人，女性在职场上才直抬不起头。就直说吧，看到你就不爽，请你马上从眼前消失。”
她语气依旧僵硬，但话中充满对你恨意。
被新和人寿解约
“有好几位客户坦承你与他们发生过关系。此外，公司内部也收到同人投诉，指责你买太多业绩。”
原来经理已经事先查证过。
她公事公办地宣告：“在通讯处里，不需要你这种人。”
她这样说激起你反抗心。
你知道是抱着多大决心才努力陪睡，努力买业绩吗？
不同是，接任芳贺女经理轻易地便抛弃你。
你找不到客户陪睡，又没钱买业绩，第次业绩未达标。当月最后天，经理找你约谈，用酷似提款机和自动贩卖机僵硬语气说：“你下个月不用来上班。”
“怎这样，没办法接受！”
你时冲动，出言顶撞。没有人愿意乖乖地被炒鱿鱼。
开除未达标者很正常，但仅因次未达标就逼人卷铺盖，实在不寻常。突然叫你不用来上班，你认为这太不合理。
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