武教授：0
连林景洋，也是：0
章副主任脸仿佛糊
层水泥，面目模糊，脸色也发青。
业务荒疏这
多年，想回头，已然回不头。
谁能预料，块如此冷门
业务，竟能成为他崛起最后块绊脚石。
这多年不关注，兴趣和热情夜之间就培养起来？”
“观念在更新，思想在转变，
过去把业务重点放在围术期，现在意识到癌痛重要性，想专心做疼痛，不行？”
禹明盯着章副主任：“今天早上疼痛病房还有位患者去世，家属现在还在门口痛哭，老人是罗主任管，因为疼痛措施到位老人走得很安详，家属们正准备给科里写感谢信。这件事章副主任知道吗？您不知道！因为近半年您就没去早查房过。”
“那又怎样？“武教授马上插话，”以章副主任管理才能，只要将病房分出去专心管理，以后收到表扬信只会更多。”
禹明牙关紧：“以后？想提醒几位老师，疼痛病房收治大部分是癌症终末期患者，如果不上治疗，癌痛会折磨得他们只求安乐死，这些患者是人，不是你们争权夺利筹码。”
刚才还蹦脚那几个，个都说不出话来。
院方领导拿着意见表，无法再继续这个话题，就算真要分家，管理者也不可能是章副主任。原因很简单，因为实在难以服众。
众人散去时候，舒秦听到院领导笑着对禹明说：“禹明，你那个申报表们看，如果下周讨论没问题，院方就组织专家团队去清平县，们给你三个月时间，等你做出最好成绩归来。”
舒秦高兴得差点捂住嘴，禹明自信地说：“拭目以待。”
走廊里回荡着笑声：“这小子，狂！不过说实在，们济仁要是多几个你这样年轻人就好。”
舒秦眼里突然涌出抹泪雾，禹明看上去极力保持平静，但哪怕隔着人群，舒秦也能感受到他愤怒，她想起那个陪伴母亲最后程少年，胸口仿佛压块铁般沉重。
似乎受到鼓舞，越来越多人加入讨论，院方几位领导受到感染也受到启发，商量番，终于发话：“这件事说起来复杂，其实也简单，管理上不只要看能力，更要看毅力和兴趣，们常说仁心仁术，这两块始终是无法分割，先不说分不分家，就看看看这几年疼痛这块发表论文就知道。”
马上有人统计，近三年，科里发表过疼痛这块文章有十几名职工，禹明占半，罗主任和曹教授也有不少，其他职工也陆续发表过文章。
章副主任：0
柯荣：0
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