院领导看过来：“大家有什
想法，趁这个机会尽管提出来，如果两块业务真决定分开，会涉及到很多问题，例如岗位设定、奖金划分、值班制度等等，所以在这次分割上，院方这次非常重视本科职工
意见。”
柯老师说：“
赞同章副主任想法，疼痛业务主要针对是慢性疼痛，而麻醉重心是围术期管理和急性疼痛，治疗措施和患者人群都不
致，以后两个学科发展方向各有不同，为
两块业务发展，疼痛病房最好能早点分出去。”
舒秦暗自撇嘴，就在几天前，这位柯老师还和章副主任尽情嘲笑过禹明疼痛课题，也曾说过，“那种捂不热摊子，谁愿意去谁
天，这位什性格们都知道，排第二时候他都要搞事，现在科里共三个副主任，他排第几啊？要是他，也愿意单独出去，而且不光自己走，还会带走手底下这拨人。”
“那禹明课题怎办？他在疼痛这块投这多心血进去，要是疼痛病房以后归章副主任管，他那些合作计划岂不是处处要受到章副主任限制？”
“这不是还没定下来吗，老章舞他，最后到底怎样，还得看院里想法。老章混这多年，学校院里都有固定人脉，现在老章输得这难看，原来支持老章那几个领导脸上也无光，现在既然有这步退路，他们肯定也愿意顺手推舟。其实两个主任斗这久，疼痛病房效益那差，换做别大科室主任，巴不得老章带人滚蛋。”
朱雯说：“罗主任不样吧，他那负责，疼痛病房在他上任几年才真正发展壮大，你们想想，自己辛辛苦苦做起来蛋糕被人糊得面目全非，换谁也不愿意，何况现在病房运营模式还没彻底成熟起来。”
顾飞宇说：“分不出去当然最好，章副主任好日子可真就到头，在科里被压得死死，说话也没分量，连带他那几个喜欢搞事嫡系学生，日子也不会好过。不过猜老章不会随便放弃，你们看吧，且有得闹。”
顾飞宇料得不错，章副主任在这方面行动力超强。
还没下班，科里上下接到通知，院领导会要到科里来调研。
舒秦所在手术间结束得晚，等她把病人送到胸外科icu，办公室已经聚好多人，除本科老师和学生，还来好些院领导。
章副主任站在幻灯片前，讲课已经接近尾声。
章副主任教学能力流，引经据典讲通国内外疼痛管理发展趋势，最后意气风发地发表结论：“综上所述，认为疼痛业务应该与麻醉业务应该分开发展。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
