亚伦提到，他也对利用田纳西州那些癌症病人进行
研究感到困惑。他们从未能让微流体系统正常工作，当然更不足以在活生生病人身上使用，然而伊丽莎白仍坚持推动研究。转向托尼制造新机器是
种改善，但亚伦觉得，它表现仍然不够好。工程师团队和化学家团队之间没有沟通。两者都是各自对系统中自己那部分进行测试，但没人运行过整体系统测试。
安娜越听越感到不安。她曾认定，如果希拉洛斯血液检测技术即将应用在病人身上，那
应该是已接近完美。现在亚伦告诉她，那技术很大程度上还是项有待改进工作。安娜知道田纳西州研究涉及濒临死亡癌症病人。想到他们也许被当作测试项有缺陷医疗设备小白鼠，她也感到焦虑不安。
安娜和亚伦所不知道而且有可能多少缓解他们焦虑是，希拉洛斯从癌症病人血液中获取检验结果将不会改变他们治疗方式。它们将只被用作研究目，帮助辉瑞公司评估希拉洛斯技术有效性。但希拉洛斯大部分员工都完全不知道，因为伊丽莎白从未向他们解释过此项研究条款。
第二天早晨，安娜联系
介绍她到希拉洛斯工作人——她从前在苹果公司同事艾维·特维尼安（AvieTevanian）。艾维是希拉洛斯董事会成员。他几个月前向安娜伸出橄榄枝，安排她与伊丽莎白会面。安娜与艾维在洛斯阿尔托斯（LosAltos）皮特咖啡馆（Peet’sCoffee）碰面，说她从亚伦·摩尔那里解事情。她担心希拉洛斯对田纳西州研究越过道德底线。艾维专注地听着，然后告诉安娜，他自己也开始对这个公司产生怀疑。
艾维是史蒂夫·乔布斯最长久、最亲密朋友之。他们起在NeXT软件公司工作，那是80年代中期乔布斯被从苹果公司赶出来之后创立。乔布斯在1997年返回苹果公司时候，把艾维带过来，让他负责软件工程部门。在累死累活干十年之后，艾维宣布退出。他赚很多钱，不知道拿这些钱怎办，想花更多时间陪伴妻子和两个孩子。退休几个月后，个为希拉洛斯寻找新董事猎头找到他。
跟安娜样，艾维第次见到伊丽莎白，也是在科帕咖啡馆。她以个活泼年轻女子形象现身，充满激情，知道自己在做什，这正是你想要在位创业家身上看到气质。当艾维主动提到些自己在苹果公司学到管理智慧时，她眼睛放出光彩。他与乔布斯长期交往似乎
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
