温师哥看
边学道眼：“你说。”
边学道说：“你作为老板，与民同乐很重要，但更重要
是利用这些钱树立权威，鼓励进步。首先，钱要发，要让大家看到成果，愿意干下去。”
“第二，没有名义钱要少发，几百足矣，其他钱要以奖励名义发下去，每个拿到钱人都要有个名堂，比如技术支持，比如黄金创意，比如推广得法，实在没名目，说他早来晚走把工作室当家都行。”
“第三，不能平均发，定要有层次。样推广出力，更得力多发，差点少发，要拉开差距，要让大家形成追赶和互相比较氛围。这样发还有个好处，几个月下来，发钱标准会越来越高，以后说不发可以不发，大家也不会有什
意见。”
温师哥看着边学道，说不出话来，过半晌憋出句：“你们学校国贸专业教育水平已经牛成这样？”
边学道接到温师哥电话时候，温师哥已经到东森大学校门口。
在学校冷饮厅内小包间里，温师哥把装着5万元腰包递给边学道。
看眼，边学道拿出3沓，揣进兜里，把包还给温师哥，笑呵呵地说：“第次赚钱，拿点钱出来给工作室兄弟们分下，鼓舞下士气。
可跟你说明白，就这次，下次你给多少拿多少。”
温师哥就是笑。
“打算怎奖励他们？”边学道问。
边学道没理技术男感慨，正襟坐直，换个语气跟温师哥说：“老温！”
听到这个称呼，温师哥愣，随即明白什，郑重点下头。
边学道说：“有点咱俩都要明白，咱们工作室是个企业，绝对不是几个志同道合说得来好哥们凑起过家家，所以，该有规矩定要有，奖惩制度定要尽快弄出来，个团队，打什底儿是什底儿。”
温师哥用小勺搅动着杯里奶昔，久久不语。
看氛围有点紧，边学道拍下温师哥：“别想得太复杂，就算想也回去再想。最近想个新功能外挂，你帮参谋参谋，看技术上可行不可行。琢磨几天，奈何底子太薄，有些地方想不透。”
温师哥说：“也拿2万，把钱均分给大家。”
边学道摇头：“这样分不行。第周，人就分几千，下周怎办？以后怎办？分不分？分多少？分少会不会不高兴？”
边学道又问：“现在工作室里人是技术入股还是拿工资？”
温师哥说：“拿工资。”
边学道点头说：“这很好。这儿有点想法，作为合伙人，说说，权当给你当参谋。”
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