“今天是过节，不可能都窝在家里，
会儿九点钟，
们去游船。”
文留书听后愣，“外面人很多，不是会被认出来吗？”
“认出来又怎
？最多就是和游客打打招呼，又
温晓光和文留书都笑笑，大概因为没有人像他来钱这容易
吧。
年初时候，因为whatsapp被收购而发横财温晓光，采纳黎文博建议，没有给员工们发钱，
因为发完就结束，之后员工就没有。
他选择是建两栋员工宿舍楼，租金非常便宜，个月只有几百块，主要是为支付保安、保洁等人员工资。
为更加适合年轻人居住，宿舍楼户型都做针对性设计，比如装修更加时尚化、年轻化，面积不大，20平米个屋子，只针对员工开放，不对外出售。
又是年国庆节。
温晓光难得有休息时候，般像他这样人即便是假期没有公事，时间也会被各种私人邀请给沾满，不过今年因为文留书，他还是排除困难把1号给腾出来。
温晓晓是个月前就抢京沪高铁票，这个时间点出门很折磨，不过她还是到。
于是头次，这三个人聚到起。
温晓晓听说文留书也有个弟弟，那个弟弟似乎就没自己这个这变态，可惜他没在国内，现在还在意大利。
这就给留北京打拼年轻人解决个大麻烦，租房子很闹心，房东忽然变卦、涨价更闹心，在微拓至少可以稳定居住下去。
当然，供给肯定是满足不需求，不可能人人都有，更不可能离职还能住在里边儿，所以这份福利也是各部门竞争重点。
总来说，温晓光实现他吹牛批。
当个人说出自己在微拓上班，在‘社会氛围’这个层面，他是被羡慕。
有这些人，这就是家积极健康有生命力公司，才能让他在这里安度国庆。
似乎每个人都这样，钱即使赚够，和家人在起时间也不会变长。
“难得你有时间，本来以为你又要在公司做什活动。”
企业里多少都会营造些节日氛围，不过企业具体行为般都会打上创始人标签，温晓光标签就是，节日就是放假。
“互联网这行虽然挣多，但确也辛苦，国庆是他们为数不多假期，在公司不搞那些活动，到点下班，给他们假期就是最好。”
温晓晓从媒体上就能体会到自己这弟弟管理公司不同，“……不过好笑是，微拓对员工福利较好，竟然都传到那儿，医生和护士说不定在背后骂小气。”
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