“大家明白
意思，”
意思就是接下来在微支付日子
定不好过。
“就讲这些，具体工作安排蒋凡你来说。还有最后句。”温晓光看着大伙儿，“祝大家好运。”
其实现在摆在微支付面前还有个困境，那就是钱不够
。
2013年首轮融资倒是拿到6亿美金，但花也多，不说别，光是这些高科技人员，什
搞编程，搞算法，光薪水就是很大笔。
2014年开年，温晓光就在舆论中心没有下来过，这种集中度甚至超越他以前跑到外面去大放厥词时候。
但实际上，他只是待在公司而已，付与萱去职让微支付走到转折点，此次事件是偶然性，背后有着技术上短板必然，不过这种技术短板也不是几个日夜就能补上。
温晓光正指挥着微支付以这次巨大损失为契机，开始新轮爬坡，微拓云王晓明也承受着巨大压力。
因为温晓光明白，驭下有时候还是需要用鞭子抽抽，不然都过上优哉游哉舒服日子。
“技术上事情呢，向不懂，读书少，但是你们不要忽悠。”他语气带着严厉，“知道王晓明带着你们从零开始行行敲代码不容易，但是这不是容易不容易事，而是必须要做事，曾经说过，微拓云要做十年，不成功再说。这句话意思不是说大家可以在这混十年，在阶段性节点，是要看到成果。”
然而在眼下这个节点，立
“支付安全问题不想再强调，嘴巴都说烂。之前也有人告诉，说这事最直接负责人不是付与萱，意思让再换人。”
会议上讲出这句话其实令邢振很难受。
温晓光也不忌讳，“不过拒绝，知道各位同事已经很努力，会……”
“……再给你们次机会。告诉你们，脑海里关于微支付有很美好蓝图和畅想，做出来成为家百亿美元独角兽点儿问题都没有，支付这个领域前景大家都看得到，刘强东跟说，他就是没钱，投物流投多，不然怎也要进入支付，美团也尝试性要做，甚至于们本公司日本子公司都在急不可耐要上linepay。”
温晓光用食指点着桌子，“而们wechatpay，有先发优势，有微信流量，有微信生态大量支付场景，如果做不好，你们职业生涯还能有什亮点不成？让蒋凡来做这个CEO，是看重年轻人闯劲，不是说付总做不好，她性格很好，好人是不适合当领导者，现在领悟这点。”
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