“没有，但是也不能给你负责，不然肯定无趣，
都受不
你，更别说员工。”
黎文博：？？？
他忽然想要取消年会，开什
会，都他妈给回去加班！
真要说起年会，温晓光得放得开才行，因为大多数都会整蛊创始人。
不过这些都不重要，年会实际上不仅是增加内部员工
凝聚力用，如果办有趣也会让社会上人对微拓公司产生向往。
晓光没有多少心思可以花在这些东西上面，原本也都是温晓晓管多。
聊没几句他电话也响起来。
依旧是公司事。
温晓光拿着去阳台，就着繁华城市夜景和黎文博讨论起事情。
因为年底将至，黎文博希望能搞
次公司年会。
让人们觉得入职微拓是件令人羡慕事。
而微拓如今成立两年多，头次举办这样盛会，温晓光想想觉得，应该办好。
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错，最近确忙些。会尽量保证不断
互联网公司大多有这些东西，有搞好，有搞坏，但通过这样活动能增加对公司文化认同感，还是有必要。
微拓也需要次年会。
“这个事情不能给你办，”温晓光同意，但是不同意黎文博来主持，“你们这些老家伙，非常容易把年会办成次‘誓师大会’，歌功颂德大抵是必须，回头再来些粉饰太平，但现在年轻人不喜欢这些，们参加过什高考百天大会，说再热血沸腾都是没用。”
老家伙……
黎文博问：“那你有想法？”
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