宋
秋也不知道该说什
，温晓光样，“递张纸给她吧。”
讲
之后也就下楼，她似乎有些紧张，不敢同乘。
电梯里，宋秋略有感慨，“
刚来
时候也哭好几次。”
“骂你吗？”温晓光真跟不记得似，“就算骂你，也是希望你更好，把工作也做好。”
那会让，她倒不是常挨骂，但总是自己和自己着急是有，有时候工作太多，急，情绪崩溃就会大哭
想留，会又不多，又得有亮眼表现。
不知道为什，温晓光开始有兴致看其中几个形色匆匆实习生，他们总是很紧绷，上楼下楼跑只要会做，做啥都快。
这令他想起当初自己求职时模样。
这是第批，下周还有第二批，总共八十人，其中有两位会在温晓光身边，说是什说，温晓光哪有空管他们，实际上是他助理助理。
常乐其实是可以，他学历、口才、思维都不错，但是坏在编程能力也不错，那不去X事业部去哪儿呢。
价值观对于家公司重要性不言而喻，最早最早温晓光就说过，有微信之后，微拓不会到视频、游戏、动漫、浏览器、输入法等各个领域去挤压同行。
这是当时对3Q大战教训认识，也是成为家受人尊敬公司开始。
不过近期倒是有些反弹，
旦公司上下有这种惰性，那创新动力就会不足，那时候就不知道问题会从哪个方向来，
但是定会来。
温晓光下班也不早，临走前还看到新来几位坐在桌前不肯走，有间办公室里，还有个小姑娘挨骂。
估摸着第天就没干好事。
不过温晓光倒有些眼熟，那不就是那天晚上慌慌张张要过马路参加微拓笔试报名人嘛。
被吼几句之后，抹着眼泪出门，从电梯间另侧过来，正好撞到顾益和宋秋。
还没哭完，这会儿又得擦干强颜欢笑，“温总好。”
叫常乐孩子有些运道，来之后被许多人所知，之后则被分配去张名手下，如果他确实表现不俗，也许在别人依旧在找工作时候，他就可以收到份待遇不错offer。
而且硕士答辩是分批，虽是2013年毕业，但其中优秀人会被导师允许在2012年底就答辩，如果顺利就可以很快离校。
现在是12年夏天，两个月时间会决定他能否得到这份工作。
实习生啥也不会，有些领导不喜欢，但实习生你叫啥他都干，有些领导觉得也还不错。
和常乐起被招进来还有29个人，这俩月，他们可就得每日每夜辛苦。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
