“这种提案，根本不行。”濑名否决道。也就是此时，他们彻底决裂
。
“连理由都不说就否决掉，你是什
意思？”清田
态度前所未有激动。
这是在董事会会议现场。
出席会议人，都是公司部长级别以上领导，
共二十人。大家全都屏住呼吸，静默地关注着事态发展。濑名开始陈述他理由。
“
们没有投资、培育事业公司知识和经验，这难道不是显而易见吗？”
，而濑名也跃身成为名IT企业家，并受到外界致认可。
实际上之后，公司也直保持高速发展势头。东京SPIRAL股价也不断攀升，获得近百亿日元创业收益，濑名前途不可限量。
但是，从去年开始，公司急速发展之势开始出现放缓苗头，这也对濑名与之前直紧密合作清田等人关系产生微妙影响。
清田跟加纳两人主张进军投资、金融等新兴领域，而濑名则认为应该坚持原来发展路线，增加门户网站技术相关投资，以及扩充服务。就这样，双方各持己见，最后发展成无论何事都要针锋相对态势。
他们也真是焦急。高速发展趋势刚出现放缓苗头，股东们就立刻骚动起来，媒体也开始乘势随心所欲地报道，哗众取宠。
“怎没有经验？”清田说道，“们可是从穷二白慢慢地发展到今天这个地步。这不是经验是什？！”
“你没搞错吧？”濑名脸上浮出丝冷笑，“们公司能有今天发展，是因为掌握最尖端网络技术。成长经验？你是在搞笑吗？要是有话，也只有个，那就是其他公司所没有技术和竞争力。连对方技术能力都摸不清家伙，能做好投资吗？说，你根本就不懂技术吧？”
“技术评估这种事又不需要自己去做，可以交给第三方公司。向那些有竞争力但是资金不
“经营陷入困境”“神话破灭”等，报纸、杂志上这种标题比比皆是。
习惯看常胜将军观众，必然希望直听到胜利消息。
不管是清田还是加纳，他们都无法做到对周围纷纷议论之声充耳不闻。于是，他们动摇，稳不住脚，要去寻求新生意。因而，他们开始考虑进军自己尚不解也不感兴趣领域。
在董事会上，他们之间相互怒骂吵架，也不是次两次事。
成为他们关系决裂决定性因素是，清田提出来投资风险企业提案。这个提案是指，对有发展前途风险企业进行投资，通过公开发行股票时资本收益来回收成本并获得利润。
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