社长与总务部长本该是公司最亲密
两个人，现在却沦落到
彼此疏远、互相揣测对方心思关系。
“账务造假、不知道什
时候能回收三千万日元借款，如果对这些视而不见，
都不知道自己从银行调来这里意义是什！”近藤说道。
“不管从哪里来，你都不能无视上级命令擅自行动吧。”
“那，可以让他们把那笔钱还回来吗，社长？”近藤再次问道。
“这
向他灌输银行恶人论有很大关系。因为银行曾经单方面破坏与田宫电机贷款约定，导致田宫电机差
点开出空头支票。事情发生时，田宫约莫还是初中生。那天晚上，回到家父亲气得满脸通红，他把客厅里玻璃座钟用尽全力砸在地板上，玻璃碎片摔得到处都是。那只座钟是银行周年庆典时送给客户纪念品，背后用烫金字体写着当时东京第银行名字。肆意宣泄着怒火父亲仿佛变成非人恶鬼，但田宫只能在旁怯生生地看着，什都做不。
不要相信银行职员，哪怕已经签合同，钱不到账上都不能掉以轻心。父亲直这教育田宫。与此同时，银行也像父亲说那样，直做着不配让人信任事。
父亲训示变成田宫对待银行基本方针。在此基础之上，田宫又加入自己理解，那就是“利用银行”。
虽然田宫打从心里眼儿厌恶银行，可旦银行中断融资，企业经营就免不陷入困境。为继续从银行获得贷款，为强化与银行关系，他接收像近藤那样外调人员。因为这种阳奉阴违处理方法，近藤之前虽然调来好几名银行职员，但那些人最终都因为“个人资质问题”离开公司。田宫电机表面上直为银行职员准备着职位，向银行卖着人情。但实际上，田宫无论如何都无法信任这些调来银行职员。久而久之，两者之间难免产生摩擦，银行职员们在公司待不下去，承受不压力，便个接个地回到银行。
田宫对近藤态度也是如此。只有点不同，近藤这个人和以往那些银行职员都不样，他居然步步地踏入田宫电机“禁区”。
对田宫而言，银行外调人员只是单纯装饰品，是用于笼络银行外部姿态。
他已经向银行提出调回近藤申请，但心中烦躁感却丝毫没有减弱迹象。
7
“前几天你去税务师事务所时候就说过，让你不要擅自行动。”
近藤“突击”拜访拉菲特总部第二天，田宫这样说道。他那因为憎恶而眯起双眼，正试图探究出近藤真实想法。
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