中西是刚刚入行第二个年头
年轻人，迄今为止，他
直按照前辈们吩咐，做些维护既存客户跑腿工作。
“
觉得这对他来说还太早吧。”
瞥
眼脸色发青中西，半泽委婉地拒绝道。但是，浅野并没有让步意思，“哪有这回事。要学习当然不能总去什
小企业，就要到那样大企业去才能得到真正锻炼。这第次就请半泽课长带着他起去拜访洽谈吧。就这定，交给你们哦。”
浅野就是这样个人，个性相当顽固，旦做决定，就不会再轻易改变。半泽没办法，只好接受。
***
行长是在去年六月。半泽接到命令从总行审查部调任此处则是两个月前事情。但是，浅野去年业绩并没有鸣惊人。最后，以“全身心投入为业绩差前任支行长擦屁股”为由，结束雷声大雨点小个财年。
当时，浅野把系长以上级别管理层员工召集起来喝酒时，直挂在嘴边句话就是“今年是没戏，明年再赌把吧”。
正是浅野，在今年二月时候，搭上位于大阪钢铁企业林立立卖堀地区、年营业额五十亿日元中坚企业西大阪钢铁公司，并开始与之拓展业务。显然，这家企业是他“来年赌把”绝佳目标。
半泽在业务科新客户发展小组担任外勤时候，在资料上见到过西大阪钢铁公司名字，所以也知道这家企业。
大家都认为这是家优秀企业，银行把西大阪钢铁公司作为积极开拓主要业务对象，但无论怎努力就是坚攻不破。然而就在大家都致对这家企业表示放弃时候，在某天会议上，浅野突然语惊人——“昨天，跟西大阪钢铁社长见过面。”不仅半泽，新客户发展小组人都惊讶得说不出话来。
第二天早上，中西开着公务车载着半泽，起去西大阪钢铁公司。
他们在前台出示银行名片，然而对方连句“欢迎”或者“请稍候”这
“您见到他们社长？”
“他终于肯见您吗？”业务课长角田周不可思议地问，“们曾多次登门拜访，连面都没见到。”
“是嘛。看也没那困难嘛。”浅野得意地说道，“听说他们正好需要些资金。”在场人更加震惊，因为初次见面就能谈到如此深入地步，可实在不是件容易事。
“说会派业务代表前去洽谈。半泽课长，你能去跟对方社长把这件事落实下吗？这次业务代表嘛……”
他环视圈坐在会议桌边年轻人，说道：“也该让中西去锻炼下。”
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