中西是刚刚入行第二个年头的年轻人，迄今为止，他一直按照前辈们的吩咐，做些维护既存客户的跑腿工作。
“我觉得这对他来说还太早吧。”
瞥了一眼脸色发青的中西，半泽委婉地拒绝道。但是，浅野并没有让步的意思，“哪有这回事。要学习当然不能总去什么小企业，就要到那样的大企业去才能得到真正的锻炼。这第一次就请半泽课长带着他一起去拜访洽谈吧。就这么定了，交给你们了哦。”
浅野就是这样一个人，个性相当顽固，一旦做了决定，就不会再轻易改变。半泽没办法，只好接受了。
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的行长是在去年六月。半泽接到命令从总行审查部调任此处则是两个月前的事情。但是，浅野去年的业绩并没有一鸣惊人。最后，以“全身心投入为业绩差的前任支行长擦屁股”为由，结束了雷声大雨点小的一个财年。
当时，浅野把系长以上级别的管理层员工召集起来喝酒时，一直挂在嘴边的一句话就是“今年是没戏了，明年再赌一把吧”。
正是浅野，在今年二月的时候，搭上了位于大阪钢铁企业林立的立卖堀地区、年营业额五十亿日元的中坚企业西大阪钢铁公司，并开始与之拓展业务。显然，这家企业是他“来年赌一把”的绝佳目标。
半泽在业务科新客户发展小组担任外勤的时候，在资料上见到过西大阪钢铁公司的名字，所以也知道这家企业。
大家都认为这是一家优秀企业，银行把西大阪钢铁公司作为积极开拓的主要业务对象，但无论怎么努力就是坚攻不破。然而就在大家都一致对这家企业表示放弃的时候，在某天的会议上，浅野突然一语惊人——“昨天，我跟西大阪钢铁的社长见过面了。”不仅半泽，新客户发展小组的人都惊讶得说不出话来。
第二天早上，中西开着公务车载着半泽，一起去了西大阪钢铁公司。
他们在前台出示了银行的名片，然而对方连句“欢迎”或者“请稍候”这
“您见到他们的社长了？”
“他终于肯见您了吗？”业务课长角田周不可思议地问，“我们曾多次登门拜访，连一面都没见到。”
“是嘛。我看也没那么困难嘛。”浅野得意地说道，“听说他们正好需要一些资金。”在场的人更加震惊了，因为初次见面就能谈到如此深入的地步，可实在不是一件容易的事。
“我说会派业务代表前去洽谈的。半泽课长，你能去跟对方社长把这件事落实一下吗？这次的业务代表嘛……”
他环视了一圈坐在会议桌边的年轻人，说道：“也该让中西去锻炼一下了。”
