不过看他那苦涩
笑容，陆舟觉得，这位兄弟可能自己都不对自己面试结果抱太大希望
。
挂断视频之后，笔尖停在简历右上角，陆舟认真地思忖片刻。
留还是不留呢？
最终，他没有在上面打叉，而是在简历上简单批注
行评语，放在边。
还有这
多简历没看，他打算全都面试遍再做最后选择……
否则话，上台做个报告都不敢，再怎培养也是白费力气。
不过，陆舟打算给他个机会，因为他纸面成绩真不错。
而且比较难得是，这家伙竟然在本科阶段，发表过篇作论文。虽然是二区论文，但对于名本科生来说，能有论文写作能力，已经很不错。
陆舟想想，用英语说道：“先做个自
介绍吧。”
秦岳像是条件反射似坐直，紧张地说道：“，叫秦岳，23岁，来自开大……”
半是想来普林斯顿镀金，然后千人计划回国，在凭借导师影响力，从此以后便可路平步青云之类。
说实话，人才引进计划空子他不想评价，但陆舟还是想吐槽句：你打算走政工路线就老老实实靠公务员去，来这里搞毛线，又不是粉刷匠。
普林斯顿华人教授本来就少，个名额可是很宝贵！
休息几分钟，第二场面试很快开始。
这位面试者来自开大，是个男生。
虽然开始磕磕巴巴，但到后来好多，语言方面应该没太大问题。陆舟接着又问几个专业方面问题，确认他选择数论方向，以及选择自己动机。
总来说是个天赋不错学生，没有复杂心机，品格上也不存在很大问题。要说缺陷，可能就是在表达能力上欠缺点，不过要是肯下功夫去纠正话，也不是办不到。
见时间差不多，陆舟便开口说道。
“面试就到这里吧，个星期之内，会将面试结果发到你邮箱。”
听到面试结束，秦岳如释重负地松口气，点头说声谢谢。
很遗憾，这次真是个金大简历都没收到，想来简历多半是飞物理那边去。
陆舟清清嗓子，公式化地问道：“秦岳是吗？”
听到面试官问话，秦岳迅速点头，脸紧张道：“是！”
看到他紧张样子，陆舟便知道他为什被刷掉。
面试时候诚实是第要素，但光是老实人那种程度是不够，还需要表达能力和展现自己能力。
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