工会
情况从来没这
糟糕过。因为上次失算，工人们对工会信任程度直线下降
。到处都人在说如果不是工会胡闹，上次也不会有那多人被开除。更要命是，还发生人命事故，那个因为困倦，而不小心被小火车撞死工人家人在得知事情缘由之后，更是冲到工会，痛骂甚至动手殴打工会成员。科尼头上就被死者弟弟狠狠敲
砖头，当时就晕过去，要不是别人救快，搞得不好，就直接被打死。
工会本身在人员上也蒙受不小损失。在那天不吃“大力丸”人当中，也包括三位工会委员。作为工会委员，他们自然在准备服用“大力丸”时候迟疑会儿，结果，很不幸，这三位工会委员也被开除。
这三位工会委员被开除，不仅仅是削弱工会在麦克唐纳钢铁法国公司影响，也改变工会中委员人员构成。在原来麦克唐纳钢铁法国公司工会里，技术工人出身工会委员和普通工人出身委员比例是大约是比左右。这个比例其实倒也不是刻意弄出来。般来说，在工厂里工作工人是不太固定。无论是铁打工厂，还是打铁工厂，用都是自由流水般工人。依据后世某位特别关注人类自由和福祉大经济学家，在他那本不知道是经济学还是社会学专著里提出观点，正是因为工人们能够在各个工厂之间自由选择，他们权利才能得到真正切实保障，因为各家工厂之间存在竞争，如果家工厂不好话，他们可以找到另家。而旦资本主义私有制完蛋，所有企业都变成国企，那工人可就真要倒大霉，因为他不再能随意，自由在不同企业间选择和流动。于是他们就注定会走上通往奴役之路。
不过在现实中，选择权利似乎并没有给工人们带来更多除“自由”之外权利。比如吃得饱，睡得好什。当然，“自由”才是最重要。至于其他多余东西，还是留给那些没法自由跳槽史高治之流吧。
因为技术工人流动性要小于般工人，他们在某个工厂可能干相当长段时间，他们自然更容易在这个工厂工人中拥有更大影响力。而另方面，在任何工厂里面，普通工人人数都是要大大超过技术工人。所以两种因素综合，就使得在这家工厂工会里，技术工人出身工会委员和般工人出身工会委员在人数上差不太多。但是因为这次事件，家伙就有三个工会委员被工厂开除，而且
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