就杨锐所知
国企，尤其是地方国企，假如最终发展到
双方都不满意状态，临时工要
去堵路，要就默默承受，正式工则会堂而皇之攫取尽可能多利益，甚至把公司搞垮也不在乎。
可以说，天然就不对付两派人，是制药厂目前最大隐患。
杨锐沉思片刻，表情严肃道：“你们工资，不会短你们。除此以外，不劳动不得利。这个工厂不需要财务科，不需要劳资科，也不需要保卫科和采购科，你们都是多余人，和吃空饷没什区别，拿钱闭嘴，别找事，就是
对你们要求，如果有人不愿意，现在叫管慎过来，立刻送你们回原单位。”
财务科干事低头，保卫科故意嘟囔道：“拿香港经理吓唬人，有什不起？”
“你叫什？”杨锐用手指点他
下。
0度？”回答问题也算是上过学，提出疑问。
杨锐叹口气，道：“高压状况下，蒸汽温度就不是100度，所以在高原烧水，沸水温度会低于100度，用高压锅，温度又会高于100度。你们自由活动吧，这个车间就是按照10人规格设计，现在有15个人，绰绰有余，不用你们帮忙。”
“那们自由活动，算不算线工人？”这位问是给不给50块钱。
杨锐干脆利落回答：“不算。”
“算候补？”
“你别用手指人啊，最讨厌人用手指人。”保卫科干事大声叫着，同时有恃无恐回答杨锐问题，道：“保卫科商雷，你有种就把清退。”
“知道，以后应该不会有机会指你。”杨锐点点头，转头对丁志道：“你去把管慎喊来。”
对方跳出来，此时若不杀鸡儆猴，西捷制药厂就没法管理。而这里创造大部分利润25%，都会通
“不算。”
财务科干事不乐意：“咱都是个工厂，不能给他们发钱吧。们又不是不做事。”
杨锐知道此时不能示弱。今天是工厂开工日子，很多规则和潜规则，就会在今天确定下来。他当然可以给8人发十块二十块意思下，共也就是百多块，用还是制药厂钱，没他股份在里面。
但是，今天要是发钱，以后他们都要不断丰润，工人们现在不会觉得怎样，以后会渐渐觉得不平衡，任何人都会觉得不平衡——工作和没工作都发钱，算是什事？
现在觉得满意干事们，日后样会觉得不满意，因为工人们拿多，他们拿少。以他们心态，就是发相同数量奖金，估计都会觉得不满意。
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