所有人都不想节外生枝，于是，连杨锐
大舅段华
弗兰奇默许
巫尘远做法，原因却是截然不同，按照捷利康计算，辅酶Q10初期利润超过200%，留存50%也算正常。
双方各怀着心思，倒是让谈判变顺畅许多。
海处长提醒巫尘远
句，也没有立场为杨锐打算，就此作罢。
……
四天后，制药厂股份谈判基本完成。
压价是谈判基础，但压价也是极难部分，特别是国医外贸这样企业，站稳都不容易，何谈去压价。
然而，海处长看出来，杨锐这家伙是认真。而且，这家伙认真不在于要求国医外贸压多少价，他最认真部分，其实是警告国医外贸，不要在制造公司和销售公司协议之间搞猫腻。
而国医外贸方面，原本确实是将之作为盈利机会。
如果留给制造工厂利润够充分，销售公司股份也就不值钱，这是个利益输送链条，究竟哪边留大头问题。
最初协议，以杨锐提法，制造公司利润只有10%到30%，剩下全要给销售公司。
捷利康公司获得49%股份，西堡肉联厂留下15%，而国医外贸得到36%。按照这个分配标准来分配60%总利润，巫尘远自然满意之至。
这时候，他心情也变好，乐呵呵邀请杨锐，继续销售公司谈判。
杨锐等天，才重新来到平江，顺手寄出自己新论文。
与以往不同，这次，巫尘远、海处长、弗兰奇以及西堡肉联厂厂长等人，全都在门口，迎接下杨锐，正如他们对其他谈判方样。
现在，确定股份分成比例和利润数三方，迫切希望谈判能够顺利完成，继而得到自己期望那笔利润。即使是股份最少西堡肉联厂也不例外，因为国医外贸答应给他们更多外汇留存。
如果国医外贸在销售公司有较多股份，这种分配，他们自然是欢迎。
然而，如今在销售公司拥有较多股份是捷利康和杨锐，那作为制药工厂大股东国医外贸，起别心思，也是很正常。
当然，要施行也不容易，毕竟有西堡肉联厂夹在其中，他们会更在乎制药工厂股份。
“不行，得回去说声。”海处长将杨锐送到煤科院，按捺不住心情，匆匆回到招待所。
会场上，巫尘远果然将留存利润目标，增加到60%，不是他不想加更高，而是他认为，60%利润水平已是制造厂所能达到高点，就他估计，留给销售公司利润，肯定达不到20%。
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