知道这个新z.府
营运模式，其实包括各个z.府部门自己也不完全清楚自己到底该干什
，不该干什。轮流接待之后，z.府同志们对于本职工作认识和理解程度大大加深，而且各级负责人也能体会到基层同志直面百姓时候辛苦。
不仅改善
官僚作风，任启莹还有效提高开会效率。同志们整日面对繁琐工作与茫然无知百姓，接待工作做多心态自然会烦躁。
任启莹每次开会时候都和同志讨论如何与烦躁心态作斗争。会上自然不会大谈什“发扬g,m积极性”这种屁话。任启莹说明白，“想不心烦是不可能，只有更有效解决群众生活问题才能让同志们工作更加轻松。解决群众生活问题，那就得靠宣传引导。”
除思想上鼓励同志，关怀同志，给通知打气之外。任启莹进
步改进官僚工作方式。原本同志们都是坐办公室，现在除必须留在办公室人员之外，其他县z.府工作人员开始亲自带领群众办理各种手续。体力工作强度增加之后，任启莹采用缩短工作时间方法，每天都会提前小时终止接待新工作，把已经排上号百姓问题解决之后，距离下班还会有定时间，大家要把当天处理工作内容汇总下。除总结当天工作内容，看看今天到底是什工作多，而前几天到底是什工作多。为什近期这些与百姓生活工作有关事情会变多，是新开工厂？还是实行什新政策。总来说，官僚体系成员们都能基本把握住政策与百姓之间关系。
这可是不得事情，不仅仅是政策对百姓生活影响直接挂钩，让党对于自己工作影响力有更加科学归纳总结基础。统计部门甚至能够用图标和曲线来计算政策制定后发展方向。虽然这种曲线是需要不断修改，但是有比较科学预测总比没有要强出去几条街。
z.府工作同志们建立这个思路之后，甚至能够凭经验有效预测会发生什。预先知道自己会遇到什烦心事之后，人总会更加容易心平气和，加上针对性比较强提前组织与引导宣传，凤台县官僚体系营运速度与效率大大提高。人民满意度也有很大提高。
人民党讲实干，任启莹做法被制成文件向各个地区发布宣传之后，各个地区负责人都是大为赞赏。在这个优秀干部，特别是官僚干部极度匮乏事情，打任启莹主意人可不是个两个。
任启莹也不知道自己已经被人盯上，她吃完饭，刷碗。距离下午开会还有会儿时间
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