秋山又问
“那
重新问
遍，你认为这是什花？”调动
所有知识储备说：“是非洲牵牛花吗？”从可能性来看，只能想到这儿。蜜蜜巴夫牵牛花里有黄色
品种，这肯定没错。
接着秋山拿出摞装订好论文，说“你看下这个”。那上面有秋山大学名字。
秋山说他把没弄清楚植物叶子拿到大学基因解析中心，请他们鉴定植物品种。
读报告之后，大吃惊。因为上面写着：
算上他返聘时间话，和秋山周治起工作整整十三年。至于工作内容，之前也提到过，是植物新品种开发，而们目标是蓝色玫瑰。这如果能实现，将会有很大市场需求。
但是，正如你所知道那样，们在蓝色玫瑰开发竞争中没有获胜。你可能也听说过们不服输些说法，但真离成功只差最后步。认为们并不是在技术层面上失败，失败原因应该是组织力问题。无意中经常会想，要是上边人再解点点实情，再分配些人员和资金话结果就不会是这样。
但社会是冷酷。只要没出成果，就会被打上失败者烙印。对公司来说，秋山只不过是个“公司特意雇佣却拿不出任何成果无能之人”。那之后，公司也没有再继续和秋山签合同。新品种开发部也被减缩，部员只剩人，这无疑只是个空职而已。
事实上，那之后有很长段时间没见过秋山。但没想到今年六月末突然有联系。他说，想让你看个东西，能马上见面吗？问他，是关于什？他说，和花有关，而且可能是非常重大事。对来说，这是不可能不在意信息。听秋山话后有点小兴奋，他激起好奇心。
满怀期待去和秋山见面。他出来迎接，然后带参观他花园。惊奇于他栽培如此之多植物。这让觉得他现在还是那喜爱花，是发自内心喜欢。
但是真正让吃惊是那之后事。秋山给看盆盆栽，问，知道这是什花吗？
那盆花上并没有标记什。但可是研究植物啊，从根茎和叶子形状可以大体判断出来。回答道，看起来像旋花科。
秋山略带深意地笑着，说，跟来。接着把带进屋里，给看张照片。
那是张花照片。马上就明白是刚才那盆盆栽开花。秋山询问道，看这个有什想法吗？
当然知道他想说什，便答道“是花颜色吧”。那盆花是鲜艳黄色，在旋花科里这是非常稀有颜色。
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